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株式会社マーブル

【急募】PL・PM候補/希望勤務地を考慮!リモートワーク有/年休120日以上(福島県)

私たちマーブルは、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを主軸にしたIT企業です。豊富なプロジェクトの中で

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【急募】PL・PM候補/希望勤務地を考慮!リモートワーク有/年休120日以上(福島県)
職種カテゴリPM・PL(Web・オープン系)
会社名株式会社マーブル
業種設備・電気(サブコン)、SIer・SES、ITコンサルティング
雇用形態正社員
勤務地福島県
想定年収 450万円 〜 780万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるPL/PMをお任せします。

【主な事業領域】※一例です。
・医療、介護(介護事業者向けシステム)
・流通、サービス業(販売管理システム)
・NTT系(財務・管理会計システム)
・金融系(情報系システム)
・電力、ガス、鉄道(顧客管理システム)
・車載系(カーナビアプリ開発)

▼具体的には…
PM職の場合
・顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・企画、要件定義からリリースまで、予算管理、対外交渉、リスク管理、進捗管理、課題解決などプロジェクト全工程を推進し、お客様のビジネスの高度化や経営課題を解決します。
PL職の場合
・進捗管理・タスク管理
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト各工程の主導
・ 成果物のレビュー
・メンバー育成・フォロー

この求人のポイント

私たちマーブルは、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを主軸にしたIT企業です。豊富なプロジェクトの中で自身が望むキャリアを実現できます。「幅広く経験を重ねたい」「ゆくゆくは管理職にチャレンジしたい」そういった意欲のある方に活躍いただける環境です!

【資格取得奨励制度】
社員のスキルアップを支援する制度です。
この制度の対象資格を取得すると、受験料のほかにも一時金や毎月の手当が支給されます。
ぜひ取得に向けてチャレンジしてみてください。

【人事評価制度】
社員の努力と成果を公正に評価する人事制度があります。マーブルの人事制度は、社員の年齢にかかわらず、
その活躍と評価に応じて昇給・昇格がスピードアップする仕組みになっています。
年に2回実施される成果・業績考課は賞与へ反映され、年に1回実施される態度・能力考課と技術考課は、給与や昇降格に反映されます。
どちらの評価も、上司との面談を通して決定するもので結果は上司からフィードバックされます。

応募資格

<応募条件>
PLまたはPMのご経験のある方
または
開発・設計経験が5年以上ある方

勤務時間

9:00〜18:00

◆所定労働時間9:00~18:00 ※実働8時間
◆休憩:60分(12:00~13:00)
◆時間外労働:有

※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(テレワーク含む)

勤務地について

福島郡山市
勤務地は希望を考慮して決定します。原則転勤はありません。

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29-1/3)
・慶弔休暇
・有給休暇(平均取得日数14.7日)※2024年度実績
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)※女性社員の取得率100%
・介護休暇
・夏期休暇(2日)
・特別休暇
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・各種研修制度充実(ビジネススキル・マネジメント・eラーニングなど)
・時短勤務制度
・資格取得奨励制度
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・オフィスカジュアル可
・定年制/再雇用制度
・マイカー通勤可(面接時要相談)

≪100種類以上の豊富な研修メニュー≫
・階層別研修
・管理職向け研修
・AI研修
・IoT研修
・集合研修 ほか
賞与: 年2回
インセンティブ: なし

給与補足

■給与
首都圏:月給318,000円〜428,800円
名阪エリア:月給311,500円〜422,300円
その他:月給307,500円〜418,300円

■手当
時間外手当:1分単位で翌月に支給(管理職の方はみなし残業手当)
資格手当:~15,000円
家族手当:配偶者 18,000円/第一子 4,000円/第二子以降 2,000円
◆その他手当:残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当(上限60,000円・規定による)
◆試用期間:3ヶ月(同条件)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆その他手当:残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当(上限60,000円・規定による)
◆試用期間:3ヶ月(同条件)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)

選考フロー

書類選考 ▶ 1次面接 ▶ 二次面接 ▶ 条件面談 ▶ 社内承認フロー ▶ 内定
※WEB面接可
※適性検査が1次面接の前後に入ります。

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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