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求人検索 › 【技術部エンジニア(埼玉)】サービスエンジニア候補/担当領域は入社後に決定/土日祝休み・夜勤なし/表面処理・バリ取り機の老舗メーカー(埼玉県)
株式会社エクスツルードホーン

【技術部エンジニア(埼玉)】サービスエンジニア候補/担当領域は入社後に決定/土日祝休み・夜勤なし/表面処理・バリ取り機の老舗メーカー(埼玉県)

募集背景・ポジションの位置づけ:本ポジションは、将来的に当社技術部の中核を担っていただくエンジニア候補としての募集です。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【技術部エンジニア(埼玉)】サービスエンジニア候補/担当領域は入社後に決定/土日祝休み・夜勤なし/表面処理・バリ取り機の老舗メーカー(埼玉県)
職種カテゴリセールス・サービスエンジニア、設備管理・保守点検、その他機械関連職
会社名株式会社エクスツルードホーン
業種機械部品製造、金属加工
雇用形態正社員
勤務地埼玉県
想定年収 420万円 〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【職務内容】
技術部エンジニアとして、以下の業務をご経験・適性に応じて担当いただきます。

● 機械設備の導入・立ち上げ
‐ 機械の設置、試運転、操作説明
● 修理・メンテナンス対応
‐ 機械の修理、定期点検
‐ 部品・消耗品の手配および交換
● 顧客先での現地対応
‐ 主に国内外のお客様工場での作業
● 技術部内の業務サポート
‐ 技術情報の社内共有
‐ 設計・技術改善業務の補助
‐ 委託加工(賃加工)業務に関する現場サポート

※上記は一例です。
※少人数組織のため、担当領域以外の業務サポートに携わっていただく可能性があります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

この求人のポイント

【募集背景・ポジションの位置づけ】
本ポジションは、将来的に当社技術部の中核を担っていただくエンジニア候補としての募集です。
技術部には、
● サービスエンジニア
● エンジニア(設計・技術サポート)
● 機械オペレーター(委託加工業務)
といった役割がありますが、少人数組織のため、明確な分業ではなく、相互にサポートしながら業務を行っています。

入社後は、試用期間およびOJTを通じてご本人の経験・適性・志向を踏まえ、
最終的な担当領域(サービスエンジニアを中心に、技術サポート等)を決定します。
即戦力人材に限らず、若手であっても意欲を持って技術を学び、
長期的に経験を積みながらスペシャリストを目指したい方を歓迎します。

【当社技術部のスタンス】
当社では、「これは自分の担当外なのでやらない」という姿勢ではなく、
技術者としての対応力・理解の幅を広げることに前向きな方を歓迎しています。

応募資格

【必須条件】
● 機械・設備・装置に関わる業務経験または工業系バックグラウンドをお持ちの方(実務経験が浅い方も可)
● PCの基本操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint・Outlook・Teams 等)
● 技術を身につけ、長期的に成長していきたいという意欲をお持ちの方
● 少人数組織において、担当領域にこだわらず柔軟に業務へ取り組める方

【英語力】
●必須:会話(日常会話レベル)、読み書き(海外とのメールのやり取り、基本的な技術説明が出来る程度)

【保有資格】
● 必須:普通自動車免許(第一種)

勤務時間

8:30〜17:30

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
8:30~17:30
休憩:12:00~12:45/15:00~15:15(計1時間)

※フレックスタイム制(1ヶ月清算):
フレキシブルタイム:7:00~10:30/15:30~22:00
コアタイム:10:30~15:30

勤務地について

埼玉三郷市
埼玉県三郷市新和3-139-1

休日・休暇

土日祝休み
・完全週休2日制(土日祝)
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
・通勤手当
・自動車通勤可
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度:支給要件は規程による
・定年:60歳
・資格補助あり
・OJT
賞与: 年業績賞与

給与補足

● 賃金形態:年俸制(12分割)
● 月給:350,000円~500,000円
● 年額(基本給):4,200,000円~6,000,000円
※経験・前職給与を考慮の上、決定します。
● 賞与:年1回(会社業績連動)

【試用期間】
6か月
● 賃金形態:年俸制(12分割)
● 月給:350,000円~500,000円
● 年額(基本給):4,200,000円~6,000,000円
※経験・前職給与を考慮の上、決定します。
● 賞与:年1回(会社業績連動)

【試用期間】
6か月

選考フロー

書類審査→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→CEOとのオンライン面談(英語コミュニケーション)

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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