目次
仕事内容
【業務概要】
当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。
新卒・中途採用における採用戦略の策定から、
採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、
採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。
独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。
しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、
更なる採用力の強化を急務としています。
少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。
裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェッショナルな経験を積んでいきたいという方にはおすすめのポジションです。
【仕事の詳細】
・新卒採用、中途採用の採用計画（採用計画・採用手法の選定など）
・採用ペルソナの設計
・採用戦略の立案～実行（新卒・中途それぞれ年間5～10名程度の採用規模）
・採用イベントの企画～運営
・募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考、面談、面接業務
・内定者フォロー
・新卒研修の企画～実行
【使用しているツール】
・OS：Windows
・コミュニケーションツール：Teams
・ATS：HRMOS、circus
【キャスティングとは】
CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。
「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、
出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。
また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。
場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。
※業務内容の変更の範囲：無
この求人のポイント
【ポジションの魅力】
・少数精鋭チームで、裁量を大きく持って働けること
・自分の意思と力量で、人材採用～育成の側面から当社の成長をリードできること
・業界No.1かつ、急成長する事業基盤でのキャリアを構築できること
【会社の特徴】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。
入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。
また当社は年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。
キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しています。
事業基盤が拡大中の成長企業であるからこそ、採用も活発化しておりより広いチャレンジの機会が存在します。
応募資格
【必須】
▼下記いずれかに当てはまる方
■事業会社での人材採用業務のご経験（2年以上）
■事業会社での人材教育・研修のご経験（2年以上）
勤務時間
10:00〜19:00
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有
■全社残業時間平均：月20時間以内
勤務地について
東京渋谷区
【本社】
■住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
?完全週休2日制（土・日・祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?育休（取得実績あり）
?時間休(時間単位年休)制度あり
有給休暇
年末年始休暇
産休・育休
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
?通勤手当（35,000円/月まで支給）
?教育制度：現場OJTを実施
給与補足
・月給(基本給＋固定残業代)：334,167～667,500円
・基本給：248,434～496,249円
・固定残業代(45時間分)：85,733～171,251円
※平均残業時間：月20時間程度
【その他】
■残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給）
■住宅手当：無
■昇給：年1回（4月）
■賞与：無（年俸制のため）
■試用期間：６ヶ月（待遇変化なし）
■平均残業時間：月20時間以内
【その他】
■残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給）
■住宅手当：無
■昇給：年1回（4月）
■賞与：無（年俸制のため）
■試用期間：６ヶ月（待遇変化なし）
■平均残業時間：月20時間以内
選考フロー
書類選考
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一次選考（オンライン）
↓
二次選考（原則対面）
↓
最終選考（対面）
適性検査・タイピングテストの実施
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内定
※場合によって選考プロセスは変動いたします。
受動喫煙対策
禁煙