目次
仕事内容
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
この求人のポイント
〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1354億円（販売棟数：2864棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。
今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。
〇 当社の強み 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。
〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。
★就業時間が少ない
残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
メリハリのある働き方ができることが特徴です！
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。
★人間関係
上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
とれるのも、ホーク・ワンの良さです。
★離職率12.7%
早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。
〇 キャリアプラン 〇
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
ホーク・ワンは多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
★最年少管理職：【工事長：29歳】
〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。
応募資格
■必須スキル
・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上）
・普通運転免許（AT限定可)
勤務時間
8:30〜17:00
8：30～17：00（実働7.5時間）
※休憩1時間
勤務地について
東京プロジェクトに準ずる
■東京
宮前（杉並区）、国分寺（小平市）、町田（町田市）、稲城（稲城市）、城南（大田区）、城東（葛飾区）
■神奈川
横浜（横浜市旭区）、横浜駅前（横浜市西区）、海老名（海老名市）
■千葉
船橋（船橋市）
■埼玉
大宮（さいたま市大宮区）、戸田（戸田市）、志木（新座市）、浦和（さいたま市）
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
休日休暇：日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月）
※月に8、9日程度お休みを取得していただきます。
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
・賞与年2回
・社用車有
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・役職手当
・時間外手当
・資格手当
・退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
・慶弔見舞金制度
・転勤等に伴う費用負担制度
・従業員持株会
・レクリエーション補助制度
・各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆
■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 8,000円
■資格取得奨励金（一時金）
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
■モデル年収
＜主任＞ 29歳 年収620万円（月給32万）
＜係長＞ 31歳 年収800万円（月給38万）
＜工事長＞ 32歳 年収1000万円（月給48万）
■年収／550～1000万円
＊但し、経験および前職給与を考慮し決定
■年収／550～1000万円
＊但し、経験および前職給与を考慮し決定
選考フロー
書類選考⇒最終面接（役員）⇒内定
受動喫煙対策
禁煙