目次
仕事内容
住宅やオフィスビル、学校などの施工管理業務をお任せします。
現場は練馬区中心、新築から増改築・リフォームまで様々な物件を担当します。
【業務の流れ】
▼発注元企業・自治体担当者との打合せ
▼着工～竣工までの工程計画
▼積算・見積書の作成
▼協力業者への依頼・資材の発注
▼現場にて工程・原価・品質・安全の管理 など
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
この求人のポイント
【安定経営】地域密着で成長を続ける総合建築会社
創業から60年以上、練馬に地域密着で貢献！
学校などの公共施設をはじめ、住居や店舗など多彩な建物の新築・リフォームをトータルで手掛けています。
近年、デザイナーズマンション等の「デザイン重視案件」の受注数も増加しており、凝った作りの建築に携わる機会も！
さらに学校やプール、福祉施設など公共の案件までバランスよく担当いただけるため、どんなご経験をお持ちの方でも、幅広くスキルアップできます！
民間・官庁どちらの案件も担当できるので幅広く経験し、成長できる環境です。
依頼が相次ぐ中、今回は施工管理スタッフを増員募集！
【チーム制】基本2名体制＆現場の掛け持ちなし！
1現場につき基本2名体制だから、安心してスタートできます。
現場の掛け持ちがなく、1つの物件に集中できるため、じっくりと技術・知識を磨いてレベルアップを実感できます。
【ポイント】
★現場の掛け持ちなし：1つの物件に集中できます。
★1現場につき基本2名のチームで担当します。
★1現場の施工期間は半年～1年程度です。
★現場は練馬区・中野区とその近郊中心で、遠方案件はなく、直行直帰OKです。地域に密着して長くご活躍いただけます。
★公共：民間の割合はおよそ半々です。
★協力会社である業者さんが多く、きっちりお仕事いただける関係性です。
★公共施設や大手企業の案件実績も豊富にあり、不安なく働けるところが同社の大きな魅力。
安定した環境で、じっくりスキルを身につけていきたい方にピッタリです。
【働く安心◎】
年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも大切に働けます。
転勤や長距離移動、地方出張は一切なく、現場は練馬区内中心で直行直帰も可能です。
安定した会社で伸び伸びご活躍ください。
【資格取得支援】
資格講座を受講する際の費用は会社が支給し、受験対策のアドバイスも受けられます。
【入社後の流れ】
■研修として1つの現場に立ち会うことからスタートし、
実務よりも見ることに専念して工事の進み方や施工管理の役割など現場の流れを掴みます。
■先輩のOJTのもと業務を習得します。
2名体制で動き、いつでも気軽に質問できるので安心してノウハウを習得してください。
応募資格
【必須】
■建築施工管理技士（1級）をお持ちの方
勤務時間
8:30〜17:30
【勤務地補足】
■自転車通勤可
■現場は練馬区内中心。直行直帰OK！
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※現場を担当している場合は8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）となります。
■残業：月平均30時間以内
■原則定時退社
勤務地について
埼玉プロジェクトに準ずる
【本社：住所】
東京都練馬区中村南3-16-10 中村ビル3階
※都内全域、埼玉県の各現場へ直行直帰
【本社：アクセス】
西武新宿線「鷺ノ宮駅」徒歩10分、西武新宿線「中村橋駅」徒歩12分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■週休2日制（土日祝）
※時おり休日出勤することもありますが、その際は必ず代休を取得できます！
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（10～20日）※有給の取得実績：平均50%位／取得しやすい環境です◎
■年間休日120日以上
※工期終了後には長期休暇の取得も可能です！
ほとんどの社員が一週間以上の連続休暇を取得しています。
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■交通費全額支給
■資格手当
└1級建築施工管理技士：月3万円、1級建築施工管理技士補：月2万円、2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築士：月3万円
■資格取得支援制度：資格講座を受講する際の費用は会社が支給します。
■作業着貸与
■継続雇用制度（再雇用）※定年65歳
■社内イベント（忘新年会、ビアパーティなど）
賞与: 年2回
給与補足
年収1,100万円／43歳施工管理職経験18年／月給57万円+賞与+諸手当
年収660万円／38歳施工管理職経験7年／月給43万円+賞与+諸手当
年収550万円／45歳施工管理職経験11年／月給37万円+賞与+諸手当
【給与補足】
※経験・スキル・資格に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2～4か月分
【試用期間】
3か月（期間中の給与に変更あり、資格手当3万円別途支給、その他待遇面に変更はありません。）
【給与補足】
※経験・スキル・資格に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2～4か月分
【試用期間】
3か月（期間中の給与に変更あり、資格手当3万円別途支給、その他待遇面に変更はありません。）
選考フロー
書類選考
↓
面接：2回（現場責任者・社長）
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙