目次
仕事内容
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未経験から「稼げる営業」へ！
リード獲得から伴走まで一気通貫！月収アップを目指せるSES営業
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自社エンジニアの案件獲得からマッチング、
その後のフォローまでを一気通貫で担当するSES営業職です。
?新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
?マッチング： 獲得した案件と自社エンジニア（月150名規模で拡大中）の最適なマッチング
?エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー（1人あたり平均40名程度を担当）
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青天井のインセンティブ設計
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当社の営業職の最大の魅力は、毎月の頑張りが翌月以降もずっと評価され続ける「ストック型インセンティブ」を導入している点です。
単発（ショット）の歩合ではなく、マッチングしたエンジニアが案件で稼働し続ける限り、継続してインセンティブが積み上がっていく「上限なし（青天井）」の仕組みです。
■具体的な仕組み
?① 毎月の利益が「ストック」される
あなたが担当（マッチング）したエンジニアが案件に参画すると、その利益に応じた金額（例：月額1万〜2万円など）が、あなた個人の成績として毎月ストックされていきます。
?② 固定給（ベース給）を超えた分が全額インセンティブに！
ストックされた合計金額が「あなたの月給（固定給）」を超えたタイミングから、その差額が毎月インセンティブとして上乗せで支給されます。
?③ 稼働が続く限り、ずっと入り続ける
エンジニアがその案件で働き続ける限り毎月継続してストックされるため、毎月ゼロからのスタートにはなりません。
雪だるま式に収入が増えていくのが特徴です。
■分かりやすい収入シミュレーション（一例）
あなたの固定給（ベース給）：月給30万円 担当エンジニア数：40名（※当社の営業の平均担当数です）
1名あたりのストック額：月額1万円と仮定
この場合、【1万円×40名＝合計40万円】があなたのストック総額となります。
ストック総額（40万円）から固定給（30万円）を差し引いた【10万円】が、毎月のインセンティブとして固定給にプラスして支給されます。
つまり、この月の月収は【40万円】となります。
さらにここから担当エンジニアが1名、2名と増えるたびに、ストック額も41万、42万…と青天井で増え続けます。
この仕組みにより、未経験の新卒入社でも2年目で月給70万円に到達する実績が出ています！
■案件獲得ボーナスとの「ダブル報酬」も！
上記の人材側（エンジニア担当）のストック型インセンティブに加えて、企業側から「新規案件」を獲得してきた際にも、別途単発のインセンティブ（ショットボーナス）が発生する仕組みがあります。
両軸からしっかりと稼げる、営業にとって最高の環境を整えています。
この求人のポイント
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?青天井で稼げるストック型のインセンティブ制度
担当したエンジニアが案件で稼働し続ける限り、
毎月インセンティブが継続的に積み上がって支給される仕組みです。
このため、未経験からでも効率的に高年収（年収1000万円など）を狙うことができます。
?提案できる商材（エンジニア）が豊富で営業しやすい
毎月150名規模で新しいエンジニアを採用しているため、
営業マンにとって「提案できる商材がない」という事態が起こりません。
常に新しいマッチングを生み出しやすく、営業活動をしやすい環境です。
?経営上流への参画など、幅広いキャリアパス
一気通貫のSES営業活動にとどまらず、
ゆくゆくは資金調達関連業務、M&A調査、新規事業調査といった
経営や事業企画に直結するポジションを目指すことができます。
?豊富なポストと早期のキャリアアップ
組織が急拡大しており社内のポストが多いため、
2年ほど在籍すれば役職に就けるチャンスが十分にあります。
キャリアが定まりきっていない方にとっても、
ビジネスパーソンとして基礎を固める「中継地点」として非常に優秀な環境であり、
独立を応援する風土もあります。
?「エンジニアへの高還元率」という強い営業の武器
自社のエンジニアに対して高い還元率を実現できる仕組みがあるため、
競合他社に対する強力な差別化となります。
営業をかける際にも、大きな強みとして自信を持って提案できる環境です。
応募資格
・営業経験完全不問！
・1年以上の顧客折衝経験（接客業やサービス業等）
勤務時間
10:00〜18:00
【勤務時間補足】
■実働7時間
■固定残業時間45時間
平均実働156h、平均残業時間16h
【勤務場所補足】
■原則オフィス出社
勤務地について
東京新宿区
【本社：住所】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
【年間休日120日】
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■有給休暇
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（全額支給）
■副業OK（届出不要）
■独立支援制度
■資格取得支援
■書籍購入手当
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給）
■各種手当あり（役職手当／最大5万円・資格手当など）
■共同社宅あり
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
1年目：400万円〜600万円（ベース300〜360万円＋インセンティブ）
※前職の年収水準を考慮してベース給を決定します。
例えば前職年収450万円（28歳）の方であれば、ベース400万円スタート＋ストック型インセンティブにより、1年目から年収500万〜600万円以上を十分に実現可能です。
成果に応じたインセンティブは青天井です。
※前職の年収水準を考慮してベース給を決定します。
例えば前職年収450万円（28歳）の方であれば、ベース400万円スタート＋ストック型インセンティブにより、1年目から年収500万〜600万円以上を十分に実現可能です。
成果に応じたインセンティブは青天井です。
選考フロー
書類選考→1次面接（最終面接）→内定
受動喫煙対策
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