目次
仕事内容
?業務内容:
<具体的には>
機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術、保全などあなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。
「エンジニアファースト」の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。
設計工程にチャレンジしたい/ステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！
月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
?ゆくゆくは携われる、夢のある大規模プロジェクト
未経験からスタートし、基礎を身につけた先（3〜5年後など）には、
日本のモノづくりを支える大手メーカーの主要プロジェクトへのアサインが待っています。
?【将来携われる案件例】
・神奈川：防衛関連の元国家プロジェクト
（無線装置の半田付け・組み立て・評価など、国家の安全保障に関わる最先端の技術領域）
・愛知：大手自動車設備工場での保守保全・メンテナンス
（自動運転やEV化が進む大手自動車メーカーの生産設備を支える業務）
・兵庫：大手メーカー工場内でのプラント設備保守、試験評価
（大規模な社会インフラを支える、やりがいの大きな技術職）
この求人のポイント
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技術職に専念できる環境！
～技能職との違いと、専念できる理由～
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世の中の「未経験歓迎のエンジニア求人」の中には、
入社後に工場での単純なライン作業（技能職）ばかりを任され、
なかなか技術が身につかないケースが少なくありません。
しかし、当社では明確に「技術職」としてのキャリアに専念できます。
?「技能職」と「技術職」の違い
・「技能職」
いわゆる製造ラインでの定型的な組み立てや実作業を指します。
・「技術職」
機械・電気設計、評価実験、保守保全など、専門知識や技術的ノウハウを駆使してモノづくりの基盤や生産設備を支える職種を指します。
?技術職に専念できる理由
東証上場のnmsホールディングスのグループ内において、製造領域（技能職）は親会社である「日本マニュファクチャリングサービス」が専門で担っています。
グループ内で明確な役割分担がなされているため、当社（nmsエンジニアリング）に技術職として入社した方が、意図せず製造ライン作業へ配属されることは絶対にありません。
確実な技術キャリアを築ける環境です。
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あなたらしく働ける環境を全力で整備！
～遊びも仕事も全力で楽しみたいあなたにピッタリ！～
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?業界出身の営業による圧倒的サポート体制！
営業メンバーも同業出身者が多数。
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
?一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修を導入！
完全未経験の方には工具の扱い方や電気工事士の座学から。
理系出身者には力学やCADなど、スキルに合わせた研修を実施します。
?手厚い福利厚生！
初期費用・引越し費用は全額会社負担。
単身社宅は自己負担月3万5000円で利用可能です。
?遊びも本気！eスポーツを推進！
プロeスポーツチーム「FENNEL」のスポンサーを務め、
社内でもゲーム（VALORANT、APEX等）を通じた交流が盛んです。
応募資格
【応募必須要件】
・学校やスクールで理系学科を履修されている方
（機械・電気・工学・物理学・数学等）※実務未経験、中退、既卒歓迎！
・文系学科卒の場合は、製造現場での実務経験がある方。
（工具を使用した組み立て、保守保全、機器を使った検査など）
勤務時間
9:00〜18:00
勤務地・勤務時間は就業先により異なります。
平均残業時間：10時間～15時間 ※残業代は別途全額支給となります
勤務地について
神奈川プロジェクトに準ずる
〈勤務地〉
クライアント先での勤務となります。希望を考慮の上、勤務地は決定します。
クライアント先：関東・北関東・東海・関西の弊社取引先
【勤務地の決め方】
希望を考慮しますが、本人のスキルや案件状況によっては転勤が発生する可能性がございます。
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
※休暇制度は就業先によります。
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度
■eラーニング制度
■自動車通勤可（就業先によります）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金)
■寮・社宅完備（引越し費用負担制度あり・単身寮）
■Nコンシェルジュ導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
賞与: 年賞与なし
給与補足
■モデル年収例:
430万円/中途1年目/PG(24歳/月給35万円)
560万円/中途4年目/SE(30歳/月給46万円)
700万円/中途5年目/PL(45歳/月給58万円)
昇給:年1回(4月)
昇給:年1回(4月)
選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接（最終）→内定
受動喫煙対策
喫煙室あり