目次
仕事内容
■業務内容：モノの「価値」を再定義するコンサルティング営業
月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
単なる買取担当ではなく、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングし、お客様の背景にある想いを汲み取ることで、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。
【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件、アポイントのあるお客様とだけやり取りができるため、質の高い営業力が身につきます。
・飽きがこない商材の多さ： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく家電・楽器・カメラなど多種多様な商材を扱えるため、知識が深まるほど提案の幅が広がる面白さがあります。
・未経験でも結果を出せる仕組み： システムによる価格算出と、体系化されたマニュアルがあるため、知識ゼロからでも論理的に成果を出すことが可能です。
この求人のポイント
【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。
社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。
最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、
行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。
社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。
【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦と社会的な意義】
リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。
日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われており、
まだ使える価値のあるものがゴミになって環境に負荷を与えています。
そんな顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。
つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大するとともに社会貢献ができる。そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。
【長期ビジョンや理念、大切にしていること】
当社の長期ビジョンは「持続可能な社会を実現する最適化商社」であり、事業そのものがSDGsやサステナブルに関する取り組みとなっております。
そのため、環境にも配慮をしながら、一つの形にこだわらず様々な選択肢をお客様に提供できる「最適化商社」を、一緒に形成してくれるメンバーを募集しています。
理念は「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」です。
私たちはこの理念をもとに三方よしのビジネスを、主体者として楽しみながら体現しております。
【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。
入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。
未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、
スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。
【社風・文化：一言で表すと「主体性」】
当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、
同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。
成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、
年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。
社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、
あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。
応募資格
【必須要件】
■必須資格：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■学歴：専門卒もしくは大学卒業以上
■経験：何かしらの接客経験がある（マネジメント経験者歓迎）
※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。
勤務時間
8:45〜18:00
8:45～18:00(所定労働時間8時間 休憩時間75分)
勤務地について
千葉千葉市花見川区
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埼玉県（和光市丸山台3-14-1）
最寄り駅
・東武東上本線／東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」徒歩約10分
・東武東上本線「成増駅」徒歩約25分
・東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」徒歩約25分
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千葉県（千葉市花見川区宮野木台4丁目1-40）
最寄り駅
・総武線「稲毛駅」よりバスで約20分
・武石ICより車で約10分
※敷地内に無料の駐車場あり
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東京都①（江東区千石2-3-3）
最寄り駅
・東西線 「東陽町駅」徒歩約10分
・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩約14分
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東京都②（府中市是政6-2-13）
最寄り駅
・南武線・武蔵野線 「府中本町駅」徒歩約13分
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横浜（横浜市港北区新羽町1173-1）
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」徒歩約5分
・「北新横浜駅」徒歩約15分
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大阪府①（吹田市垂水町3-9-33）
最寄り駅
・御堂筋線 「江坂駅」徒歩約7分
・阪急千里線 「豊津駅」徒歩約10分
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休日・休暇
シフト制
年間休日111日
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
シフトは基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備
■転勤なし
■交通費全額支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■ストックオプション
賞与: 年2回
給与補足
◆月給：254000円〜350,000円
【月給の内訳】
・基本給： 207,900 円〜 286,500 円
・固定残業手当：月30時間分、 46,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。
【別途手当】
・外勤手当：25,000円（入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給）
・交通費支給（月3万円以内）
・住宅手当（当社規定による）
※ご経験、現在の年収に応じて考慮致します
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回(2月、8月)
【具体的な年収例】
評価と昇給は年2回。成果はスピード感を持って反映されます。
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど、次のキャリアステップに進むチャンスがあります。
年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、これまでの経験を生かして早期キャリアアップが可能です。
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど、次のキャリアステップに進むチャンスがあります。
年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、これまでの経験を生かして早期キャリアアップが可能です。
選考フロー
最短1週間で内定！
書類選考
▼
面接2 回
▼
内定
※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます
【オンライン面接について】
面接は基本オンラインにて実施いたします。
受動喫煙対策
喫煙室あり、禁煙