目次
仕事内容
＜未経験から始められる！“住まいの品質を守る”仕事です＞
賃貸物件を退去される際にお部屋の状態を確認し、
原状回復に必要な内容をチェックする仕事です。
お任せするのは、壁紙の剥がれや床の傷、設備の不具合などを確認し、
ガイドラインに沿って記録・説明を行う業務。
特別な資格や専門知識は必要ありません。
大切なのは、
「細かな違いに気づける」
「決められたルールを丁寧に守れる」
「相手に分かりやすく説明できる」
といった姿勢です。
退去立会は、オーナー様・入居者様双方にとって納得感のある判断を行い、
住まいの価値を維持する重要な役割です。
人と接する仕事でありながら、営業のようなノルマや売り込みはありません。
一件一件を丁寧に対応していくことが評価につながります。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
【主な業務内容】
■退去立会
退去される入居者様と一緒にお部屋を確認し、
傷や破損箇所の有無をチェックします。
■修繕箇所の確認
壁紙・床・設備などをガイドラインに沿って点検します。
■修繕費用のご説明
確認した内容をもとに、
ルールに沿って修繕費用の目安をご説明します。
■報告業務
点検内容をスマートフォンやタブレットへ入力し、
報告を行います。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
【この仕事に向いている方】
・細かな変化によく気づく方
・コツコツ丁寧に取り組むことが好きな方
・接客や販売など人と接する経験を活かしたい方
・ルールや手順に沿って仕事を進めることが得意な方
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
【キャリアステップ】
① 専門性を高める
原状回復や建物設備に関する知識を深め、
難易度の高い案件や判断業務を担当できるようになります。
② マネジメントに挑戦する
新人育成や案件管理などを担当し、
チーム運営に携わることが可能です。
③ 不動産・建物管理領域へキャリアを広げる
退去立会で培った知識を活かし、賃貸管理や建物管理など、
不動産業界内で専門性を広げることもできます。
未経験から実務を通じて専門知識を身につけながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。
この求人のポイント
細かな気配りや丁寧な対応が評価されるポジションです。
業務を通じて原状回復や建物設備に関する知識を身につけることができ、経験を重ねながら専門性を高めていけます。
コツコツと着実に業務へ取り組みたい方におすすめです。
アピールポイント:
◆未経験から習得可能
業務はマニュアルに沿って進めるため、
専門知識がない方でも約1ヶ月程度で習得が可能です。
◆直行直帰が基本
担当物件へ直接訪問する働き方が中心のため、
効率的に業務を進められます。
◆対人負担が比較的少ない
入居者様との確認作業が中心であり、
複雑な交渉や高度な折衝は発生しません。
◆専門知識が身につく
業務を通じて原状回復や建物設備に関する知識を習得でき、
不動産管理領域での専門性を高められます。
◆キャリアの幅を広げられる
経験を積むことで、スペシャリストやマネジメント、
不動産管理領域へのキャリア展開も可能です。
応募資格
・運転免許必須（AT限定可）
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地補足】
対応する物件の訪問エリアは1都3県です(直行直帰可)
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
勤務地について
東京千代田区
東京都千代田区神田多町2-1-23 神田東山ビル 7F
休日・休暇
シフト制
年間休日120日
年次有給休暇
・シフト制による週休2日制（年間休日120日以上）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休
慶弔休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当
・社用車貸与
・社内イベント有
賞与: 年業績賞与
給与補足
・ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収には固定残業手当（45時間分）が含まれます。
・給与改定：年2回
・賞与：年1回（会社の業績、従業員の営業成績等を勘案して支給することがあります）
試用期間：3ヶ月
※試用期間中も待遇は同じです
・ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収には固定残業手当（45時間分）が含まれます。
・給与改定：年2回
・賞与：年1回（会社の業績、従業員の営業成績等を勘案して支給することがあります）
試用期間：3ヶ月
※試用期間中も待遇は同じです
選考フロー
1.書類選考
↓
2.面接（2〜3回）
↓
3.内定
受動喫煙対策
禁煙