目次
仕事内容
＜不動産管理事業の立ち上げフェーズ、管理や企画で物件価値を育てる仕事＞
■保有物件の管理・運営
■入居者対応（公式LINE）、テナント調整、物件の現地確認
■住居、テナント、店舗、民泊
■物件購入時の契約業務（PM・BM周りの整理）
■内装業者、管理会社、委託業者など取引先との折衝（スケジュール調整、各種交渉）
■ライフライン等の情報引き継ぎ
■その他、不動産管理に関わる業務全般
この求人のポイント
〇不動産管理の業務を通じて、物件の取得～売却まで一気通貫で携われる
保有物件の管理を行いながら、売却や開発に向けたバリューアップ戦略を自ら立案・実行できます。
例）物件取得 → 民泊運営の立ち上げによるバリューアップ → 売却
例）物件取得 → 利回り向上によるバリューアップ → 売却
〇 幅広い不動産ドメインに携われる
一般的な不動産管理業務にとどまらず、賃貸・売買・保有など多様な分野に関与できます。
一つの分野に限定されないため、幅広い知見や実務経験を積むことができます。
〇新規立ち上げである
当社は2024年4月に不動産事業部を立ち上げ、管理事業は2025年3月にスタートしました。
まだ仕組みや体制が完全には整っていないため、一緒に事業を創り上げていける余白が大きく、非常にチャレンジングで面白いフェーズです。
〇 裁量が大きく、挑戦できる環境
当社は一人ひとりの裁量を重視し、自ら考え、主体的に行動することを歓迎しています。
マニュアル通りではなく、現場に最適な解決策を見つけ、提案・実行できる環境です。
「成長したい」「挑戦したい」という方には、まさにぴったりのポジションです。
応募資格
▼必須
・大卒以上
・自発的に行動し、責任感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がある方
勤務時間
9:00〜18:00
勤務地について
東京渋谷区
■東京オフィス
東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,社会保険完備,社員割引制度
通勤手当全額支給、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額）
＜定年＞
60歳
※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし
給与補足
【モデル年収】・800万円／30歳 月給66万円
・600万円／28歳 月給50万円
・400万円／25歳 月給33万円
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給（月額333,333円～500,000円）
■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施
■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給（月額333,333円～500,000円）
■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施
■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
選考フロー
書類選考→一次面接（現場メンバー）→適性検査→二次面接（人事責任者）→最終面接（役員）
受動喫煙対策
禁煙