目次
仕事内容
▍業務内容
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・WEB広告（SEM,SEO,SNS,アフィリエイト,リスティング）の運用・最適化
・広告配信プランの選定と効果検証、改善提案
・予算・申込件数の管理とレポート作成
・クライアント折衝（金融サービス）と課題解決提案
・チームメンバーとの協働による運用プロセス整備
▍働く魅力
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★“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく！
★「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境！
★ 平均年齢27歳のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中！
★ 20代でチームリーダー→事業責任者へ、明確なキャリアパスがあります！
この求人のポイント
※「NEXTAGE GROUP」の関係会社 株式会社アクセルマーケティングでの募集です※
■当社に関して
アクセルマーケティングは2009年の創業以来、コンサルティング型広告代理事業を展開し、事業拡大を続けて参りました。
変化の激しいWEB広告業界において、お客様の収益拡大に繋がる組織づくりに注力してきました。
WEB領域に留まらず企業全体の経営課題の改善などのコンサルティングをおこない、事業領域へとソリューションを展開しています。
■ネクステージグループに関して
ネクステージグループホールディングス株式会社は、創業20年目を迎え、4つの事業領域（通販、エンタメ、金融,IT）・22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
■ポジション詳細
金融領域のクライアントに向け、SEM・SEO・SNS・アフィリエイト・リスティングなど多様な手法で広告運用を行うポジションです。
事業拡大フェーズのいま、運用体制づくりを担うコアメンバーを募集します！
■ポジションの魅力
① “金融 × デジタル広告運用”で専門性を掛け合わせ！
金融領域の広告運用に特化し、KPI 設計から入稿・最適化・レポート分析までフルファネルを担当。
データドリブンな運用スキルと金融リテラシーの両方が同時に身につき、市場価値を高められます。
② 運用チーム立ち上げフェーズならではのキャリアパス
＜キャリアパス例＞
1年目：運用担当として案件を担当 ▶ 入稿・チューニング・レポーティング
2年目：運用リーダー ▶ 予算配分・メンバー育成・施策設計
3〜4年目：運用責任者 or 新規事業立ち上げ ▶ 組織設計・新サービス企画
③ 若手中心のフラットな“内製”運用組織
平均年齢 27 歳・正社員 4名のコンパクトチーム。
意思決定は最短 1 日で、改善案はすぐ運用に反映可能。
「自分の施策が即データに表れる」環境で、成長スピードが段違いです。
応募資格
【求める人物像】
＼＼人間力重視！／／
・『あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』というネクステージグループホールディングスのフィロソフィーに共感している方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・協調性がある方
・知識欲旺盛な方
・イベントが好きな方
・１から自分で創ることにやりがいを感じる方
【必須（MUST）】
・「理想の姿」を明確に持ち、実現するためには努力を惜しまない方
・チャンスを掴むことができれば成果を残せることに自信をお持ちの方
勤務時間
9:30〜18:30
【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
勤務地について
東京新宿区
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※産休・育休取得実績あり
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
※交通費：バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
■想定年収
392万円～490万円
月給制
月給 280,000円～350,000円
基本給￥234,200～￥292,800
固定残業代￥45,800～￥57,200を含む/月
■賞与実績:年2回/昇給：年2回
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
選考フロー
書類選考
↓
一次面接（人事）※WEB
↓
朝礼参加＋二次面接（マネージャー） ※対面
↓
最終面接（執行役員） ※対面
受動喫煙対策
喫煙室あり