目次
仕事内容
抜群の働きやすさ！リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、
年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています！
＜仕事内容＞
設計技術者(スタッフ)として、親会社であるJFEスチールおよび、
グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せいたします。
※ご経験に応じた設計業務をご担当頂く予定です。設計のスペシャリスト、
部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。
＜業務詳細＞
機械設備の新設と改善ニーズの企画～詳細設計業務において、業務習熟に応じて
顧客（施主）との設計前の打ち合わせ、技術的提案を担います。
＜案件＞
3次元CADを使った製鉄工場内の各種付帯設備の設計業務の他、一般産業設備施設の設計業務を担当いただきます。
JFEスチールの案件がメインとなりますが一部、JFEグループ企業からの案件も担当していただく予定です。
この求人のポイント
【募集背景】
2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。
まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。
■JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。
■コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。
【キャリアパス】
設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。
————————————————————————————————————————————–
＼健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／
＼ネクストブライト1000 認定／
当社は、2025年3月10日、健康経営健康づくりを積極的に行っている法人として
健康経営優良法人（中小規模法人部門）ネクストブライト1000の認定を受けました。
2020年より6年連続の認定となりまが、今年から新しく設けられた顕彰枠である
「ネクストブライト1000」の認定を受けることができました。
これは認定法人のうち上位501位から1500位の法人が認定されます。
今後も、従業員とその家族の健康保持・増進に向け、様々な施策に積極的に取り組んでまいります。
————————————————————————————————————————————–
応募資格
【必須条件】
機械系学科卒業もしくは機械設計実務経験
勤務時間
8:30〜17:10
【勤務地補足】
■転勤：当面無
※変更範囲：将来的にご本人の適性や希望を鑑みて、
本社以外の拠点に異動する可能性有。
リモートワーク：相談可(上限週３日)
時短勤務：相談可
定年：65歳(再雇用制度あり)
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:10）
■所定労働時間：7時間55分
■休憩時間：45分
■残業：有(20時間程度)
勤務地について
岡山倉敷市
住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目
（JFEスチール（株）西日本製鉄所内）
勤務地最寄駅：新倉敷駅
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
補足情報：創立記念休日、メーデー、
WLBS休暇（ワークライフバランスサポート休暇）
年間有給休暇：3～20日を入社時に付与
（4月入社の場合は20日、入社時期により異なる）
翌年度以降は毎年4月に20日付与
有給休暇
産休・育休
介護休暇
年末年始休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
補足情報：昼食費補助（8,100円）
住居手当：有 住宅補助補足のとおり
通勤手当：有 会社規定に基づき支給
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
資格手当：有 教育制度及び資格補助のとおり
寮・社宅：有 社内規定に基づき提供（空室有の場合のみ入居可）
※課長以上（管理監督者）での採用の場合は残業代無し
【教育制度及び資格補助】 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、 資格取得時の報奨金(合格時１回支給) 受検費用補助、講習受講料補助、 スキルアップ支援金(随時)
【住宅補助補足】 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで 家賃の75％～25％相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が 変動しますので適用の有無は個別にご確認ください。
【社内制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 昼食費補助支給(月額8100円) 育児・介護休業 財形貯蓄 JFE従業員持株会 JFE健保保養所 東急ハーベスト会員 ★各種手当（昼食費補助、資格等）や福利厚生が充実。 様々な経験を持つ中途社員も多いため、 馴染みやすく安定して就業が可能です。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ６ヶ月分
給与補足
■処遇:参考
20後半～30歳代:年収600～660万円(主任)
30～40歳代:年収730～840万円(係長～副課長)
40～50歳代:年収890～1080万円(課長)
50歳代～:年収1150～1320万円(部長～)
【その他補足】
■昇給：有
■賞与実績：年2回
※夏冬２回支給：2024年度実績6か月分
■試用期間：3ヶ月（変更無）
【その他補足】
■昇給：有
■賞与実績：年2回
※夏冬２回支給：2024年度実績6か月分
■試用期間：3ヶ月（変更無）
選考フロー
書類選考→面接（2回）→内定
※1次面接通過時にWEBの適性検査がございます。
受動喫煙対策
禁煙