目次
仕事内容
【仕事内容】
不動産管理会社を中心とした法人営業をお任せします。
生活インフラに関わる自社サービス「空室通電DX」をご案内し、
不動産会社が抱える業務を支援する仕事です。
地域のインフラ管理を支える社会貢献性の高いお仕事です！
【募集背景】
北海道電力との協業のもと、北海道エリアでのサービス展開を強化するため25年6月に札幌営業所を開設しました。
すでに70社以上のお客様に導入いただき、安定した成長を続けています。
【空室通電DXとは】
電気の契約・解約、支払いを一括で管理・代行するサービスです。
本来、不動産会社が空室に対する電気管理業務を1件ずつ対応しておりますが
「空室通電DX」を利用いただくことで、現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に減らすことができます。
【具体的な業務内容】
■ 既存顧客への対応
取引先様へ伺いサービスの利用状況をヒアリングしたうえで、
運用に関するご相談や改善提案を行います。
継続的にご利用いただくためのフォローが中心となります。
■ 新規顧客への対応 （紹介案件多数／飛び込みなし）
ご紹介やお問い合わせをいただいた企業に対し、サービスのご案内や導入支援を行います。
成約率は商談ベースで約7割と高く、押し売りではなく、課題に寄り添う提案型営業が特徴です。
＜ 1⽇のスケジュール例 ＞
▼訪問営業メインの⽇（直行直帰あり）
09:00 移動（直行）
10:00 商談
11:00 移動
12:00 商談
13:00 昼休憩
14:00 商談内容のまとめ・報告
15:00 商談用の提案資料作成
16:00 日程調整アポイント等
17:00 事務作業
18:00 帰宅
▼社内業務・オンライン商談中心の⽇
09:00 朝礼（東京本社とのすり合わせ）
10:00 商談用の資料作成
11:00 商談（オンライン）
12:00 商談まとめ
13:00 昼休憩
14:00 社内打ち合わせ
15:00 商談（オンライン）
16:00 業務提携先との打合せ
17:00 翌⽇の準備・交通費精算等
18:00 帰宅
この求人のポイント
【ワークライフバランス充実】
・土日祝休み／年間休日124日
・想定年収375万円～
・訪問先への直行直帰可能
・残業少なめ（平均10時間）
【コンサルティング要素のある法人営業】
取引先の課題をヒアリングし、「どうすれば利用率を上げられるか」「より良い運用ができるか」を一緒に考えるため、課題解決力や提案力を磨くことができます。
提携先への提案や施策によって送客数や利用率が向上するため、自身の取り組みが会社の売上や事業成長につながる実感を得られます。
【経営層との商談機会が豊富】
不動産会社や電力会社との経営層と直接商談する機会が多く、
一般的な営業職では得られない高い折衝力・交渉力を身につけることができます。
また、定期訪問や商談だけでなく、会食などを通じて取引先との信頼関係を深める機会もあり人とのつながりを大切にできる営業です。
応募資格
★社会人経験1年以上
★基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール作成等）
勤務時間
9:00〜18:00
■休憩：60分休憩
・月間平均残業時間：10時間以下
勤務地について
北海道札幌市中央区
【札幌営業所】
北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番7号
リージャス札幌駅前通ビジネスセンター103
※入社後１週間ほど東京本社で研修予定（費用は会社負担）
【本社】
東京都品川区北品川1-8-11
Daiwa品川Northビル8F・10F ・11F
・変更の範囲：会社が指定する場所すべて
【転勤】原則ございません
※年に数回、本社の慰労会や忘年会イベント等にご参加いただくことがあります。
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
◆完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・忌引き休暇
・ボランティア休暇
・リカバリー休暇
6カ月未満の新入社員が体調不良などで
欠勤した際、利用することができる休暇制度です。
新しい環境に慣れるまでの不安を少しでも軽減し、
安心して働けるようなサポートします。
※各種、社内規程あり
≪有給も取りやすい環境です≫
公休と有給休暇を合わせて連休取得も可能です！
営業課の有給消化率：83％！
年末年始休暇
産休・育休
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【待遇・福利厚生】
・通勤交通費全額支
・営業交通費全額支給給
・時間外手当（みなし残業手当超過分）
・慶弔見舞金
・役職手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接費用一部負担
・物価高騰支援手当
月給とは別に、毎月1万円を支給し、社員の生活をサポートする手当です。
昨今の物価上昇による生活費の負担を軽減するために社長の立案で設けられました！
※各種、社内規程あり
・クローズドマート
SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」
賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを社内で安く販売しています。
（例：化粧水、シャンプーなど93％OFFで購入することができます）
・vitality
社員が楽しく健康的な生活を送れるように健康増進プログラムを提供しています。
日々の運動量をポイント化し、くじ引きをすることができます。
コンビニで使用できる引換券や、某カフェの割引券が当たるチャンスもあります！
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
600万円/34歳・入社4年(月給40万円+賞与年2回／3か月分)
450万円/2歳・入社2年(月給30万円+賞与年2回／3か月分)
375万円/26歳・入社1年(月給25万円+賞与年2回／3か月分)
※前職の年収を考慮いたします。
・月給：250,000円～
（基本給：216,216円～ + みなし残業手当：33,784円～）
※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当（20時間分）を超えた場合、超過分は別途支給します。
・賞与 ：年2回
支給月1月／7月(前年度実績1回の支給で月給1.5か月分）
・給与査定：年1回
・物価高騰支援手当（月給とは別に１万円手当支給）
・試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の条件変更はありません。
・月給：250,000円～
（基本給：216,216円～ + みなし残業手当：33,784円～）
※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当（20時間分）を超えた場合、超過分は別途支給します。
・賞与 ：年2回
支給月1月／7月(前年度実績1回の支給で月給1.5か月分）
・給与査定：年1回
・物価高騰支援手当（月給とは別に１万円手当支給）
・試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の条件変更はありません。
選考フロー
・面接2回
▼一次面接（人事担当）web面接
・今までの経験やスキルのヒアリングをいたします。
・ざっくばらんに募集背景や会社概要についてお話しいたします。
▼最終面接（代表・事業部長）対面面接：札幌営業所
・お任せしたい業務や期待していることについてお話しいたします。
※スケジュールによりご相談させていただくこともございます。
受動喫煙対策
禁煙