目次
仕事内容
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、
Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した当社。
直近ではtaskey原作の作品が続々放映。
ドラマ『愛人転生』『離婚後夜』や、テレビアニメ『監禁区域レベルX』と映像化が続いています。
業績は右肩上がりで2021年には中国・腾讯（テンセント）グループと資本業務提携し
2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）し、
着実に未来に向けた礎を築いています！
taskeyでは近い将来でIPOを目指しており、現在コーポレート体制を強化中です。
現状CFOが法務を担っておりますが、一人目法務担当をお迎えし、法務体制の構築と内製化をしていきたく考えています。
ゆくゆくは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化にもチャレンジできるポジションです。
大きな変革を迎えようとしている今だからこそ、新しく経験できることがたくさんあります。
私たちの想いに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています！
【業務内容】
■契約書作成／チェック・レビュー
-顧問弁護士とやり取りをしながら作成を進めていただきます。
-ひな型の作成や事業・取引内容を理解して事業部とすり合わせをしながら契約内容を着地させます。
■知財関連業務・商標出願
-権利処理などビジネスの根幹を法律的にサポートしていきます。
■法務体制の構築
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。
※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。
◆業務内容の変更の範囲：なし
この求人のポイント
【独自のビジネスモデル】
ユーザー投稿型のチャット小説アプリが主流な中、当社ではプロ作家が執筆した本格派の小説を掲載しています。
また、peepは自社メディアのため、その中から人気の高い作品を定量・定性面の両軸から分析しています。
独自データの根拠を持って新たなWebtoon・マンガを生み出しヒット作品を多数輩出していることが当社の強みです！
応募資格
■社内法務の実務経験（契約書作成やチェックなど）もしくは法律事務所での企業法務経験
■未経験領域へのチャレンジ意欲
■基本的なPCスキル
経験年数は不問です。
※未経験領域があってもOK。CFOや士業の指導の下、推進することが可能です。
勤務時間
11:00〜18:00
＜勤務時間補足＞
■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。
◆勤務地の変更の範囲：なし
勤務地について
東京新宿区
東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501
～アクセス～
■各線『新宿駅』より徒歩15分
■京王線『初台駅』より徒歩10分
■大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年3日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
有給休暇
年末年始休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断あり
・人事評価（四半期に一回）
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど）
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・部活動制度
・ノー残業デー（毎週第2金曜日）
給与補足
【給与補足】
月給には、固定残業代63,700円～95,500円（35時間分）、固定深夜残業代3,700円～5,500円（10時間分）を含みますが実際の残業時間平均は月20時間程度です。
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※給与改定：年2回
※組織の確立後、チームが大きくなるにつれ給与体系が変わる可能性あり
※別途ストックオプション(SO)の付与検討
■試用期間最大6ヶ月（期間中は契約社員雇用）
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます
【給与補足】
月給には、固定残業代63,700円～95,500円（35時間分）、固定深夜残業代3,700円～5,500円（10時間分）を含みますが実際の残業時間平均は月20時間程度です。
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※給与改定：年2回
※組織の確立後、チームが大きくなるにつれ給与体系が変わる可能性あり
※別途ストックオプション(SO)の付与検討
■試用期間最大6ヶ月（期間中は契約社員雇用）
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます
選考フロー
◆1次面接
↓
◆2次面接+適性検査
↓
◆最終面接
受動喫煙対策
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