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求人検索 › 【環境調査分析スタッフ】大気や水などのサンプルを分析・解析/居心地の良い職場/年間休日122日/賞与あり◎(三重県)
株式会社東海テクノ

【環境調査分析スタッフ】大気や水などのサンプルを分析・解析/居心地の良い職場/年間休日122日/賞与あり◎(三重県)

私たちは、「環境を視える化する」分析技術を強みに、持続可能な社会づくりに貢献している環境分析の専門企業です。大気・水質な

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【環境調査分析スタッフ】大気や水などのサンプルを分析・解析/居心地の良い職場/年間休日122日/賞与あり◎(三重県)
職種カテゴリその他化学関連職、研究開発・実験
会社名株式会社東海テクノ
業種その他サービス(無形)、その他コンサルティング、環境・リサイクル
雇用形態正社員
勤務地三重県
想定年収 470万円 〜 590万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

大気・水質などの環境サンプルの分析・解析業務を中心に、主任クラスとして現場の中核を担い、チーム全体を支えていただくポジションです。日常的な分析業務に加え、品質確保や業務効率の向上、人材育成など、分析部門の安定的な運営に貢献していただきます。

<主な業務内容>
・当社で採取した空気・水サンプル、ならびに官公庁・企業から受託した各種環境サンプルの分析業務
・分析目的や試料特性に応じた前処理の実施および条件管理
・各種分析装置を使用した測定業務(定められた分析手順・品質管理基準に基づく運用)
・得られた分析データの解析、数値の妥当性確認および再現性の評価
・報告書・レポートへの分析結果(数値・コメント等)の記載および内容確認
・納期や品質を意識した分析スケジュールの調整・進捗管理(チーム内連携) など

<ご経験・スキルに応じてお任せする業務>
・若手社員・後輩技術者に対する分析業務の指導、技術的なフォロー
・新人・中途社員向けの研修(OJT)の企画・実施、教育体制の整備
・分析手順の見直しや標準化、業務フロー改善などによる効率化・精度向上への取り組み
・分析装置の適切な運用管理やトラブル対応、改善提案
・チーム内の技術力向上や品質意識の醸成に向けた取り組み など

※業務内容の変更範囲:企業の定める業務の範囲

この求人のポイント

私たちは、「環境を視える化する」分析技術を強みに、持続可能な社会づくりに貢献している環境分析の専門企業です。大気・水質など、人々の暮らしや事業活動に直結する分野を扱い、地域に根ざしながら企業や自治体から厚い信頼を得ています。

当社の特長は、経験者がさらに成長できる環境が整っていることです。これまでの分析経験を活かしつつ、最新の分析機器に触れ、専門性を深めながら、指導・育成や業務改善など、ワンランク上の役割に挑戦できます。

また、働きやすさを重視した職場環境も大きな魅力です。業務は生産管理システムにより適切に割り当てられ、有給休暇取得率は90%以上。無理のない業務体制のもと、仕事とプライベートの両立が可能です。

チームで協力しながら業務を進める風土が根づいており、経験や意見を尊重し合う職場環境のため、キャリア入社の方でも安心して馴染めます。地域社会に貢献しながら、これまでの経験を活かし、次のキャリアステージへ進みたい方に最適な環境です。

応募資格

・環境分析分野(大気・水質等)における実務経験
・各種分析装置を用いた分析業務の経験
・定められた分析手順・品質管理を遵守できる方

勤務時間

8:30〜17:30

【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:あり
※松阪分析センターへ異動の可能性あり

【勤務時間補足】
■実働時間:7時間45分/日
■休憩時間:計75分
■月平均残業時間:21時間(全社平均)

勤務地について

三重四日市市
【四日市分析センター】
・住所:三重県四日市市午起一丁目2番15号

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
■週休2日制(土・日・祝)※一部、土曜日出勤あり
■年間休日実績:122日(有給休暇取得義務の5日間含む)
■時間単位年休制度
■有給休暇(入社時に10日分付与※入社月による)
有給休暇の取得率は90%以上と高水準で、プライベートを大切にできる環境が整っています。
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■残業手当(別途支給)
■通勤手当(全額支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■法定外労災
■企業年金基金
■報奨金制度
■奨学金返還支援制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)など
賞与: 年3回
昨年度賞与実績: 6ヶ月分
インセンティブ: なし

給与補足

想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
■初任給:月260,000円~340,000円
■想定年収:4,700,000円~5,900,000円(昨年度の賞与実績で算出)
■固定残業:なし

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、決算9月)※2025年実績 計7ヶ月分
 ※入社より1年6ヵ月経過までは勤続査定あり。

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
【給与補足】
■初任給:月260,000円~340,000円
■想定年収:4,700,000円~5,900,000円(昨年度の賞与実績で算出)
■固定残業:なし

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、決算9月)※2025年実績 計7ヶ月分
 ※入社より1年6ヵ月経過までは勤続査定あり。

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。

選考フロー

面接および適性検査

受動喫煙対策

禁煙

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応募の前に相談したい方は、無料キャリア相談もご利用いただけます。

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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