目次
仕事内容
申請書類の作成、弁理士のサポート業務、顧客との連絡調整などをご担当いただく想定です。知財の専門職として、唯一無二のキャリアを築くことができます。
【業務内容】
・日本国特許庁への出願～登録に関する手続き業務
・外国への出願～登録に関する手続き業務
・外国クライアント・外国代理人とのコレポン（英語メール使用）
・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応
・案件に係る期限管理
・請求事務
・顧客別マニュアルの作成及び管理
・弁理士のサポート業務
・その他、コピー・スキャン・レター作成等、上記業務に付随する事務業務
※案件の特徴としては国内案件が9割、海外案件が1割のイメージです。
【仕事のスタイル】
主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。
そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。
この求人のポイント
知財部門は、現在弁護士のマネージャーと、11名のメンバーで構成。
弁理士5名（男性3名、女性2名）
特許技術者1名（男性）
意匠図面パラリーガル1名（女性）
知財事務4名（女性2名、男性2名）
30〜40代の方が多く、平均年齢は38歳です。
ZeLoにおける知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。
主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。
2022年には、ALB Asia IP Rankings 2022、The Legal 500 Asia Pacific 2022にて高い評価を受けたほか、Asian Legal Business主催の「ALB Japan Law Awards 2022」にて、Japan Intellectual Property Law Firm of the Year のThe Top 6 Finalistsに選出されるなど、国際的な評価機関からも高く評価されています。
応募資格
■大学卒業以上
■特許事務所での国内特許事務のご経験3年以上
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務時間】
9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
◎始業時間は10時までにお好きな時間で15分単位で調整可能です。
（終業時間は始業時間に合わせて調整/実働8h・休憩1h）
【勤務地】
135-0061
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
※一部リモート勤務可能
勤務地について
東京江東区
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分
東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
＜休日＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日：125日
＜休暇＞
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
男女ともに出産・育児に伴う休暇の取得実績がございます。
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■フリードリンク(お茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■慶弔金支給
■健康診断
■退職金制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。）
■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■環境整備支援
…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回)/打ち上げ会における費用
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: なし
給与補足
※1給与はスキルやご経験、勤務形態を基に決定するため、ご希望に沿いかねる場合もございます。
※2万一残業が発生した場合、残業代は別途全額支給いたします。
※3上記年収は賞与を含みません。
※4試用期間は3か月間であり、労働条件は本採用時と同様です。
昇給：年2回
賞与：年1回（業績連動型賞与）
諸手当：通勤手当、時間外手当
昇給：年2回
賞与：年1回（業績連動型賞与）
諸手当：通勤手当、時間外手当
選考フロー
書類選考
↓
カジュアル面談/人事(オンライン、事務所・業務内容のご説明＋面談、選考要素あり)
↓
一次面接/部門メンバー(オンラインもしくは対面)
↓
最終面接/弁護士、弁理士等複数名(対面)
↓
内定
受動喫煙対策
喫煙室あり