目次
仕事内容
▍業務内容
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◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）
・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化
◆経営の意思決定を支える分析と提言
・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案
・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
・グループ全体の事業計画策定と運用
◆管理会計の整備と運用
・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進
◆M&A・投資戦略の推進
・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援
◆財務組織の構築とマネジメント
・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名）
・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
・将来的にはCFOとしての統括を期待
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✅人事部公式noteはこちら
?https://note.c-nextage.com/
✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也）
?https://youtu.be/GzS0dMdM53o
✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳）
?https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
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▍財務マネジャーのミッション
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グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。
▍キャリアステップ
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◆入社〜1年 Chief（Team Leader）
- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1〜2年 Manager
- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2〜3年 Manager以上／CFO候補
- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く
▍NXの財務ポジションの魅力
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◆ 経営に直結する財務戦略ポジション
数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。
自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。
◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感
担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。
グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。
◆ 仕組みとチームを創るフェーズ
財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。
盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。
◆ 変革期の中心で挑むやりがい
ネクステージグループは現在、18事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。
「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。
▍ネクステージグループホールディングスについて
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創業20年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！
この求人のポイント
【フィロソフィー（理念）に関して】
弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
30期までに100事業の創出を実現します。
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
応募資格
【必須（MUST）】
・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上）
・資金繰り計画策定および金融機関対応経験
・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識
・経営層・事業責任者との折衝経験
・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力
勤務時間
9:30〜18:30
実労働時間8時間、休憩1時間
勤務地について
東京新宿区
東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■社員旅行（年1回）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※交通費：バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
■月額給与 464,285円～642,857円
■給与詳細
・月給（基本給）: 388,422円円＋業務手当（固定残業代）: 75,863円～
・月給（基本給）:537,816円＋業務手当（固定残業代）: 105,041円
※ご経験・スキルを最大限考慮し決定します。上記はあくまで想定であり、上限を超える場合もございます。
◆昇給：年2回
◆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
◆試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
◆昇給：年2回
◆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
◆試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
選考フロー
書類選考＋性格検査（ミキワメ）
↓
一次面接：人事担当者
↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。
最終面接：ネクステージグループ 専務
受動喫煙対策
喫煙室あり