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日本発条株式会社

【金型設計(精密プレス部品)】神奈川/厚木◇第2新卒/ポテンシャル歓迎(神奈川県)

当社の特徴

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【金型設計(精密プレス部品)】神奈川/厚木◇第2新卒/ポテンシャル歓迎(神奈川県)
職種カテゴリ金型設計
会社名日本発条株式会社
雇用形態正社員
勤務地神奈川県
想定年収 360万円 〜 550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

■業務内容
同社の精密機械・機器を担当している部署にて、生産技術・設備技術業務を担当いただきます。
同事業はモーターコアなどの自動車部品、精密ばね、精密プレス品、精密金型などの機械部品を担当しております。
具体的な担当製品は、ご経験やご希望に合わせて配属を検討します。

<業務詳細>
・金型設計
・金型メーカーとの折衝(導入・立ち上げ)
・現場改善業務・メンテナンス業務

■業務の魅力・特徴
・今回は、事業好調による長期的な増員での募集になります。
 そのため、業務未経験の方でも機械の基礎知識があれば、社内教育を含めてスキルアップいただけます。
 また、グローバル規模で事業を行っており、英語などのスキルも研修などにより身に着けていくことが可能です。
・自動車が有名な同社ですが、配属予定事業は、社内でも成長事業で非常に高い収益性を誇っております。
 自動車だけではなく、様々な産業向けの製品であるため、業界をまたいだ広い技術知識を身に着けることができます。

この求人のポイント

■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、
 国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。
 ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、
 グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
 プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。
 特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
 また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
 必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、
 定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

応募資格

経験不問(実務経験がなくても応募いただけます)

勤務時間

8:30〜17:15

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務地について

神奈川厚木市
厚木工場:神奈川県愛甲郡愛川町中津4056
勤務地最寄駅:小田急線/相模鉄道線海老名駅

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
■結婚休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
住宅手当:東京、神奈川地区:11,200円
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、
海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

<その他補足>
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
賞与: 年2回

給与補足

※経験、能力を考慮した上で決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:3ヶ月
※経験、能力を考慮した上で決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:3ヶ月

選考フロー

▼書類選考
▼適性検査
▼1次面接
▼小論文
▼最終面接

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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