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求人検索 › 【電気設備施工管理(徳島県)】平均年収700万以上◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G(徳島県)
株式会社四電工

【電気設備施工管理(徳島県)】平均年収700万以上◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G(徳島県)

~賞与支給実績7.6か月分/完全週休二日制/3年連続ベースアップ/再雇用制度有/福利厚生充実/東証プライム上場・四国電力

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【電気設備施工管理(徳島県)】平均年収700万以上◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G(徳島県)
職種カテゴリ電気設備施工管理
会社名株式会社四電工
業種通信インフラ、その他エネルギー・インフラ関連、設備・電気(サブコン)、設備管理・メンテナンス
雇用形態正社員
勤務地徳島県
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

■職務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。

■業務詳細
◇工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
◇安全管理(現場の見回り)
◇作業員の労務管理
◇原価管理

駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。
現在も多くの大型案件に携わっています。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

この求人のポイント

~賞与支給実績7.6か月分/完全週休二日制/3年連続ベースアップ/再雇用制度有/福利厚生充実/東証プライム上場・四国電力G~

■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由
・待遇面に魅力を感じた(賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円)
・福利厚生に魅力を感じた(借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有)
・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと(施工管理のみの残業平均30時間)
・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る

■当社の特徴
当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。
設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。
また、そこで培った高い技術力を活かし、
ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。
現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、
首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。

応募資格

・電気施工管理経験をお持ちの方

勤務時間

8:30〜17:10

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地

<転勤>
有
四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性があります(応相談)。

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

勤務地について

徳島徳島市
徳島鳴門市
徳島阿南市
徳島吉野川市
徳島三好市
徳島牟岐町
<勤務地詳細1>
徳島支店
住所:徳島県徳島市中前川町5丁目1番地115

<勤務地詳細2>
阿南支店
住所:徳島県阿南市宝田町今市イシン坊26番地1

<勤務地詳細3>
鳴門営業所
住所:徳島県鳴門市撫養町斉田字東発46番地3

上記の他、吉野川市・三好市・牟岐町・淡路島(兵庫県淡路市)にも営業所がございます。
居住地に近い営業所で勤務が可能となりますので、お気軽にご相談ください。

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制
■年間有給休暇:7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■会社指定日(年末年始、夏季、会社創立記念日)
■特別休暇(慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等)
有給休暇
産休・育休
介護休暇
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■残業手当
■通勤手当:全額支給(公共交通機関)、その他上限31,600円
■寮社宅:その他、借上社宅:上限あり 1/4自己負担
■退職金制度:確定拠出年金、企業年金
■定年:60歳(再雇用制度あり)
■各種研修(社内外)
■公的資格取得支援
■通信教育支援
■手当:現場代理人、現場管理など
■財形貯蓄、貸付金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■保養所(自社所有、契約)
■被服等の貸付
■電力生協加入
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 6ヶ月分

給与補足

<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/過去実績:7.6か月分(平均270万円))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3~6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/過去実績:7.6か月分(平均270万円))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3~6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。

選考フロー

書類選考
↓
面接複数回の予定

受動喫煙対策

禁煙

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応募の前に相談したい方は、無料キャリア相談もご利用いただけます。

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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