目次
仕事内容
【職務概要】
建物や施設に必要な設備の設計を担当していただきます。
【職務詳細】
電気設備工事における
・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務
・現場管理業務
・社内中間検査、最終検査の検査業務
・設備サブコン見積書のチェック・査定業務
この求人のポイント
【働く環境】
年齢層は20～60歳代と幅広く在籍し、とてもアットホームな職場です。
働き方改革も随時進められています。
【充実した教育制度】
新入社員研修・OJT研修・フォローアップ研修・技術者研修・主任研修・キャリア開発研修・マイレージ研修・新任管理職研修・BIM勉強会・ 資格取得に向けた勉強会・DXセミナー他
応募資格
・電気設備設計の実務経験または電気設備現場管理の実務経験
勤務時間
8:30〜17:30
休憩時間：60分
【残業時間】
月平均20時間程度
勤務地について
静岡静岡市駿河区
【静岡本店】
住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目7番37号
アクセス：県総合運動公園場 徒歩10分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
■週休2日制
■年次有給休暇：付与日数新卒入社時10日・最大20日、未使用分は翌年度に繰り越し可で、最大40日
※その他、慶弔休暇等の特別有給休暇あり
※年間休日121日（令和7年度）、当社カレンダーによる：
■時間単位有休：年5日分（40時間）を上限として、1時間単位で有給休暇を取得可能
■産前・産後休暇（社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間）
■配偶者出産休暇（社員の配偶者が出産する場合は、2日以内）
■育児休業（社員の子どもの養育のため、子どもが1歳に達する日まで）
■出産時育児休業（社員の配偶者が出産した場合、出産後8週間以内で4週間まで）
■看護休暇：小学校就学前までの子どもの看護のため、毎年度7日以内（2人以上の場合は、14日以内）
■育児目的休暇：小学校就学前までの子どもの養育のため、毎年度5日以内（2人以上の場合は10日以内）
■介護休暇：要介護者の介護のため毎年度7日以内（2人以上の場合は14日以内）
■介護休業（要介護者の介護のため、通算して93日以内）
■時間短縮勤務（育児（3歳に達する日まで）、介護（最大3年間）の範囲内で所定労働時間を6時間とすることができる）
有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■交通費（月49,500円まで）
■時間外手当
■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■家族手当（配偶者7,000円・子1名につき3,000円）
■技術手当
■地域手当（東京・名古屋勤務者／未婚15,000円・既婚20,000円）
■超過勤務手当ほか
■健康診断：年1回（オプション検査に対する補助金あり）
■予防接種（インフルエンザ予防接種の集団接種実施及び補助金あり）
■ストレスチェック（年1回）
■産業看護師（常駐1名、臨時1名）
※各種健康セミナーを随時実施
※介護に関する外部顧問介護士への相談窓口あり
■社宅（家族寮（1棟12戸）、単身寮（3棟）、その他借り上げ社宅制度あり／要相談）
■保養所（静岡県（舘山寺）、長野県（軽井沢））
■厚生貸付金
■団体生命保険
■適格退職年金
■労働者災害総合保険
■財形貯蓄制度など
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ６ヶ月分
給与補足
35歳：580万円程度（既婚・残業込み）
40歳：670万円程度（既婚・残業込み）
45歳：715万円程度（既婚・残業込み・1級電気施工管理技士保持者）
【給与補足】
■月給：319,000円～450,000円
└基本給：272,000円～362,000円
※経験能力考慮の上優遇します。
※職種・経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【その他補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月（嘱託社員）
【給与補足】
■月給：319,000円～450,000円
└基本給：272,000円～362,000円
※経験能力考慮の上優遇します。
※職種・経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【その他補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月（嘱託社員）
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
役員面接
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙