目次
仕事内容
飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内で作業していただきます。
活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。
【具体的な業務内容】
■商品(ペットボトル飲料)の運搬
■入出荷業務
■倉庫内作業
■在庫管理
■その他：上記に付随する事務業務をお任せ
※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。
【御殿場工場の特長】
2024年春にオープンした御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。
工場も機械も全く新しいものを導入しておりますので、1から経験を積んで頂けます。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、従業員同士で刺激しあいながら生産効率を高めています。
2026年には同敷地内に第二ラインの増設が決定しており、さらなる進化を目指して成長中です。
経験者、未経験者関係なく、ご自身の経験に合わせ業務をスタートしていただけます。
第二ラインの新規立ち上げにも携われるチャンスがあり、未経験からのスタートでも十分キャリアを積んでいただくことが可能です。
【募集背景】
現在は第二ラインの新規立ち上げに向けて積極採用を行っております。
来年の秋ごろを目途に生産開始となるため、採用時は既存ラインにてOJT、スキルアップしていただき今後の御殿場工場の成長を担っていただける方を募集しております。
この求人のポイント
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。
★ポイント★
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
また、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、
2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！
交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、
働く社員への還元も随時行っております。
今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
応募資格
・未経験歓迎
・物流会社、工場等でフォーク運転経験ある方（２段積みくらいまで）
勤務時間
8:00〜20:00
・4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用しております。
・日勤8:00～20:00 夜勤20:00～8:00
勤務地について
静岡御殿場市
＜御殿場工場＞
静岡県御殿場市板妻舟久保736-1
休日・休暇
シフト制
年間休日120日
■特別休暇・慶弔休暇
■年間休日120日
有給休暇
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：月5万円まで
■寮社宅：あり※社内規定あり
■退職金制度：企業型確定拠出年金
＜その他補足＞
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■次世代育成手当
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: なし
給与補足
＜想定年収＞
4,373,520円～4,500,000円（超過残業手当、深夜手当含む）
※別途決算賞与、入社祝い金あり
＜年俸制＞
・20時間分の固定残業代を含む
■昇給年1回（4月）
＜年俸制＞
・20時間分の固定残業代を含む
■昇給年1回（4月）
選考フロー
選考は2回を予定
▼1次：人事担当とTELorオンライン
▼2次：工場⾧面接＠工場長
受動喫煙対策
禁煙