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求人検索 › 【飲食スタッフ大募集】面接1回/未経験歓迎 コロナ禍でも出店中!急成長立呑み業態企業「光フードサービス」(東京都)
光フードサービス株式会社 NEW

【飲食スタッフ大募集】面接1回/未経験歓迎 コロナ禍でも出店中!急成長立呑み業態企業「光フードサービス」(東京都)

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この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【飲食スタッフ大募集】面接1回/未経験歓迎 コロナ禍でも出店中!急成長立呑み業態企業「光フードサービス」(東京都)
職種カテゴリ接客・販売スタッフ、飲食サービス(調理師・シェフ等)
会社名光フードサービス株式会社
業種飲食・レストラン
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 300万円 〜 665万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

当社が運営する「大黒」「魚椿」で、接客や調理をお任せします。

――【具体的には・・・】―――
■ホール業務■
接客業務全般
バイトの教育・シフト管理
売上管理

■キッチン業務■
調理
仕入れ
棚卸し
新メニュー提案 など

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入社後は…
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▼接客・調理初めてでも問題ナシ!
まずは本社での研修。調理法等を、自社加工場で学んだ後、実際の店舗にてインストラクターの指導のもと実務研修を行います。
すぐ店舗配属ではないので、じっくりと3か月間学べます◎

▼1人ひとりのスキルや性格に合った店舗に配属するのでミスマッチはありません!

▼やる気次第で店長昇格も!
お店の予算を本部ではなく店舗ごとで相談して決めているので、店長になれば“経営ノウハウ”が学べるのも大きなやりがいです!

この求人のポイント

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アナタだけの個性を評価
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当社の評価制度のメインとなる【称号】。
与えられればそのまま収入UPに繋がります。

例えばサービスに優れた社員に与えられる「ゴールデンサービス賞」「シルバーサービス賞」。
その他にも
『売り上げや数字』
『お客様や現場の声』
『系列店舗を回った人』
『2年間無遅刻・無欠勤』など…
数えきれない称号を用意!

評価制度って1つじゃないんです。
あなただけの称号だってできるかも!

100通りの個性がある。
あなただけの個性を活かしませんか?

応募資格

【学歴不問*未経験OK*職歴不問】
「誰かを幸せにすることに喜びを感じる」そんな考えをお持ちの方

勤務時間

15:00〜0:00

15:00~24:00の時間内でシフト制(業態・店舗により異なる)
※休憩あり
※終電は考慮いたします

▼バリバリ働きたい方
【通常正社員】実働40時間/週

▼自分のペースで働きたい方
【時短正社員】実働30時間/週
【自由正社員】実働20時間以上/週

勤務地について

東京プロジェクトに準ずる
東京、名古屋、広島の各店舗
【店舗一覧】http://hikari-food-service.jp/about/

※希望を最大限考慮して決定いたします。

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
◆完全週休2日制
◆月8日以上休み
◆連休も可
◆夏休み・冬休みあり(4連休・年2回)
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費は距離換算※実費精算(上限月2万円迄)
■制服貸与
■住宅手当
■家族手当※子供1人目10,000円/2人目以降5,000円(入社半年後に支給)
■残業手当
■役職手当※副店長以上から手当がつきます
■社宅・社員寮あり※詳細は面接時にて
■まかないあり※1日1食(自己負担なし)
■食事補助あり
■研修制度あり
■引越し補助あり※勤務地の近くに引越しされる場合は引越し費用等は会社でサポートします
■独立支援制度※融資や物件・業者の紹介。独立実績あり
■社員旅行
賞与: 年2回
インセンティブ: あり

給与補足

月給24万円~50万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月間あり

<給与モデル>
一般社員:月給23万円~
店長・料理長:月給30万円~
統括店長:月給40万円~

<給与例>評価査定例
● 24歳 月給30万円(勤務歴3年+一般+調理師免許有)
● 26歳 月給32万円(勤務歴3年+店長+未経験)
● 28歳 月給43万円(勤務歴4年+エリアマネージャー+未経験)
売り上げインセンティブあり
賞与:年2回
昇給:年1回

【能力】【チャレンジ精神】【成長意欲】の3つの軸から個人の頑張りを評価し、昇給・昇格やインセンティブに反映します。
「社歴」+「役職」+「称号」+「クエスト実績」+「売り上げインセンティブ」=【あなたの報酬】 となります。
売り上げインセンティブあり
賞与:年2回
昇給:年1回

【能力】【チャレンジ精神】【成長意欲】の3つの軸から個人の頑張りを評価し、昇給・昇格やインセンティブに反映します。
「社歴」+「役職」+「称号」+「クエスト実績」+「売り上げインセンティブ」=【あなたの報酬】 となります。

選考フロー

書類選考→面接(1回)→内定

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「まず話を聞きたい」段階でのご応募も歓迎です。

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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目次
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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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