目次
仕事内容
■募集ポジション：
受託ディレクター（WEB／アプリディレクター）
ディレクターとして、「パートナー（クライアント）」と、「デザイナー」「エンジニア」などとの調整業務を行い、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
企画・提案・事業企画・UIUX・要件定義・進行管理・顧客対応・品質管理などなど、上流工程も含めて幅広くお任せします！
■業務内容：
1. KGI・KPI設計｜パートナーと「ゴール」を明確にします
2. チームビルディング｜まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3. UX設計｜ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4. 要件定義・デザイン｜グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします
5. 設計・開発｜都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6. テスト・リリース｜専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います
7. グロース・効果測定｜リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
この求人のポイント
新卒入社1～4年目の社員で、インフラチームのリーダーに就任したメンバー、数億円規模の大型案件のチームリーダーを務め、中途や業務委託の社員の方も含めてタスクの割り振りやプロジェクトの進行管理を行なっているメンバー、後輩育成のために勉強会の企画開催などを行なってくれているメンバーなど、若手メンバーの裁量が大きく、その分成長スピードもかなり早い環境があります！
★若手メンバーが育つ環境がbravesoftにはあります！★
若手にも多く裁量を与え、圧倒的な速度で新卒社員が成長していくのもbravesoftの特徴です。
１年目ながら自社の100万ダウンロードのグロースに関わる社員、入社１年目で国民的イベントの運営・運用を進める社員、入社１年目で自社プロダクトのマーケティング全般を担当する社員と列挙にいとまない位、新卒社員が「即戦力」として成果を上げており、どの会社でも通用する底力をbravesoftで積み上げております。
★風通し抜群！いろんなメンバーが活躍しています★
bravesoftは20～60代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾、インドetc…など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。
オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。
みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。
応募資格
■2026年3月までに、高校・専門学校・大学・大学院を卒業予定の方
＊秋卒業の方も歓迎です
＊留学生については別途相談
■企画立案や実行の経験がある方
┗ビジネスコンテストやインターン経験などは大歓迎です！
┗上記でなくても、学校の授業内や文化祭などで実施した経験でも大丈夫です（日常的に課題を見つけて解決に取り組んでいる方が望ましいです）
■チーム開発のプロジェクトを自ら主導した経験がある方
勤務時間
10:00〜19:00
【勤務時間】
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
■コアタイム：10:00～15:00（原則休憩時間：13:00～14:00）
■フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
■標準労働時間帯：10:00～19:00
【勤務地】
■リモートワーク：可（週に数回出社日あり）
■勤務地の変更範囲：なし
勤務地について
東京港区
■本社
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
■アクセス
最寄駅1：京浜東北線・山手線 「田町駅」 三田口 徒歩４分
最寄駅2：都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A7出口 徒歩2分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29-1/3まで）
■育児介護休業制度
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
■慶弔見舞金
■永年勤続祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■月次全社総会
■家族参加型イベント
■永年勤続祝い金
■全社／部署旅行、開発合宿
■表彰制度
■友達紹介制度
■住宅手当（2km以内対象／最大半額／上限2.5万円迄）
■通勤手当（上限月5万円迄）
賞与: 年業績賞与
給与補足
■月給：360,000円（内、固定残業手当 120,000円）
■評価制度：能力に応じて階級別に基本給が決まります。
職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します！
■役職手当：有
■賞与：業績賞与
※業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。
■試用期間：3ヶ月 ※待遇変更はありません。
■月給：360,000円（内、固定残業手当 120,000円）
■評価制度：能力に応じて階級別に基本給が決まります。
職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します！
■役職手当：有
■賞与：業績賞与
※業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。
■試用期間：3ヶ月 ※待遇変更はありません。
選考フロー
書類選考
↓
カジュアル面談（人事）
↓
1次面接（事業部長）
↓
最終面接（代表）
受動喫煙対策
禁煙