目次
仕事内容
2026年3月卒業を対象としております。
面接2回
-ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務
未経験ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！
ITエンジニア
未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。
この求人のポイント
【募集背景】
2社の派遣部門を統合し、2018年2月に設立されたオーバーシーズ。
IT関連企業様に向けた、システムエンジニアリングサービスを主力事業として展開しています。
母体企業の20年以上の実績を持つ事業をベースとした前身となる2社から引き継ぐ形で取引を行なっているため、 多くの大手企業様との取引を実現。
今後も組織体制を強化してより成長させていきたいと考えています。
【研修】
入社後、1ヶ月間座学と実践的なエンジニア研修を用意しています。
現役エンジニアでもある講師が、基本的なIT用語から実際にネットワーク機器を触って実際にネットワーク構築をするような研修を実施。
ネットワーク機器を実際に扱う現場ですぐ活用できる実践的な研修まで対面の講義形式で実施。ITスクール以上の実践的な研修カリキュラムを用意しております。
【配属後】
ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務を中心として
新人の皆さんが対応できるプロジェクト先に配属になります。
1人でプロジェクトに入ることははありません。
必ず先輩社員のいるプロジェクトチームへ配属いたします。
【キャリアプランについて】
同じ業務でのスキルアップを目指していただくだけでなく、この業務を足掛かりに、 ITインフラエンジニアとしてご自身の興味のある分野に進んでいただけます！
弊社はネットワーク、サーバー等のインフラ分野に特化していますので、
それらの分野に興味がある方はぜひロースキルの案件からスキルを磨いて、
ご自身のペースでスキルアップを目指してください！
応募資格
高校卒業以上
職種未経験OK
業種未経験OK
IT業界に興味があり、挑戦したいと考えている方
勤務時間
9:00〜18:00
実働時間：8時間 / 日（休憩60分）
※残業はあっても月数時間程度です
※現場によって多少時間帯が変わる場合がございます
※夜勤など定時が19時以降の夜間にかかる業務はありません
勤務地について
千葉プロジェクトに準ずる
正社員として入社後、お客様先へ出向し、業務を行っていただきます。
◆弊社は首都圏に多数の案件を請け負っております。
◆また8割以上の現場は東京23区内にあり、更にほとんどが東京駅の周辺に集中しています。
◆また、神奈川・千葉の一部地域にも現場があるため、お住まいにあわせて現場をご提案します！
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■土・日休み ※勤務先により異なる場合があります
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日付与）
■特別休暇 ※新型コロナ・インフルエンザの特例措置あり
■産前・産後休暇
■病気休暇
■通院休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休
介護休暇
GW休暇
夏季休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■慶弔見舞金
＜各種手当も充実！＞
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当 （扶養親族となるお子様［18歳未満］1人につき、月1万円）
■資格手当 （月3000円～4万円 ※対象となる資格は約200種類に上ります）
《例》CCNA：月6500円、基本情報技術者試験：月7000円など
■在宅手当 （テレワークした日数に合わせて光熱費の補助を支給します）
■勤続手当
＜その他、嬉しい制度も多数！＞
■資格取得支援制度
（ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給）
■研修制度
■社内図書館
■定期健康診断
■ストレスチェック
■社内相談室
■定期的な近況確認
■社内イベント（新年会、懇親会など）
■福利厚生専門サイト
■ファイナンシャルプランナー契約
■サークル活動（ゲーム部、広報部 等）
賞与: 年2回
給与補足
月給24万円～40万円＋時間外手当全額支給
※経験・能力を考慮し、決定します。
※初年度年収は250～500万円ほどです。
■昇給査定年2回
■賞与年2回
■決算賞与
月給24万円～40万円＋時間外手当全額支給
※経験・能力を考慮し、決定します。
※初年度年収は250～500万円ほどです。
■昇給査定年2回
■賞与年2回
■決算賞与
選考フロー
書類選考
↓
面接2回
↓
適性検査
↓
内定
面接後、内定を出す予定の方には適性検査の受講をお願いしております。
特別難易度が高いものではありません。
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり