目次
仕事内容
お客様のライフ設計を伺いながら、住居のための一戸建てやマンションを提案・販売するお仕事です。
お客様と時間をかけて信頼関係を構築し、夢やライフプランを叶えるための後押しをすることでよりよい人生を叶えるサポートをしていただきます。
契約に至るまでは地道な努力が必要となりますが、取引額は数千万円にも上り、大きなやりがいを得られるお仕事です。
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【仕事内容】
・個人宅への訪問を通じて、新規顧客を開拓します。
・長期的に顧客と関わり、関係構築を重視します。
・3～4回程度の商談を通して、お客様とじっくり向き合います。
・商談内容は個々のお客様によって異なるため、柔軟な対応が求められます。
・入社1年間は、上司の商談に同行し、補助業務を通して実践的に学びます。
・クロージング
・新築一軒家の購入、新築マンションの売買など（※投資用ではありません）
＜詳細＞
・車の運転について
週に2回～3回ほど営業活動にて車の運転が伴います。また入社後140日以内までに運転免許の取得が必須となっています。
・転勤や出張について
転勤は現段階ではございません。（今後支店が拡大する場合は生じる可能性あり）
出張はまれに生じます。（個々により期間や頻度は異なります）
＼POINT／
◎チーム制のため、原則として1人で営業活動を行うことはありません。
◎お客様の人生を豊かにする「住まい」を提案する、やりがい溢れる仕事です。
◎営業成績に応じた適正な評価制度など、自発的な成長を促す仕組みが整っています。
■入社後の流れ■
未経験の方でも安心して業務開始ができるよう、教育体制を設けています。
1～2日目：基礎知識の習得
会社のルールや規定、営業にあたって必要な知識を学んでいきます。
3日目：知識テスト
学んだ内容のテストを受け、一定の点数越えでの合格を目指します。
先輩社員がサポートしながら「分からない」を無くしていきます。
4～5日目：実践トレーニング
営業トークのロールプレイ練習とテスト、先輩社員への営業同行を行いながら、実践に向けた現場経験を積んでいきます。
6日目以降：継続的な成長！
定期的な営業研修はもちろんのこと、ビジネスマナー講習、日々のトレーニング、上司との振り返りを通じて能力の向上を図っていきます。
この求人のポイント
■私たちの強み■
私たちの強みは、未経験でも成果を出せる教育体制にあります。
不動産業界で10数年、某大手企業で営業トップとして実績を積んできた代表と営業責任者が、じきじきに営業のノウハウを教えます。
また、ReARESでは「人間力 × 営業力」を軸に、単なるスキル習得だけでなく、お客様から信頼される“人”として成長できるような教育に力を入れています。
トップ自らが新入社員のオンボーディングを担当し、時間の使い方や成果を出すための考え方を基礎から徹底して教育する体制があります。現場で役立つ実務スキルはもちろん、「この人になら任せたい」と思っていただける営業マンとしての姿勢まで、直接学べる環境が整っています。
＼設立2.5年で売上高（取扱高）24億達成の急成長企業！
・役員直下で営業の基礎を習得できる育成体制
・20代～30代の若手社員が中心となって活躍する成長企業
・インセンティブ制度により、成果に応じた高収入が実現可能
・実力主義の文化のもと、早期に年収1,000万円超を目指せる環境
勤務時間
12:00〜21:00
勤務時間：12:00～21:00（休憩1時間）
勤務地について
東京新宿区
東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11階-A
【アクセス】
西新宿5丁目駅徒歩3分
都庁前駅徒歩10分
西新宿駅徒歩9分
休日・休暇
週休2日（土日以外）
年間休日120日
?完全週休2日制（火水）
?年間休日120日以上
?年末年始休暇
?GW休暇
?夏季休暇
?有給休暇
入社半年後より10日間の有給休暇が取得可能
※5日以上の連続休暇取得可能
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当
?交通費全額支給
?資格手当（宅地建物取引士3万円を給与にプラス支給）
?役職手当
?慶弔手当
?出産祝い金
?結婚祝い
?携帯電話、PC貸与
?各種社会保険完備
?資格取得支援
?社員旅行
?報奨旅行
?社内表彰
?社用車支給
?社宅あり（遠方の方）
?住宅手当/家賃補助あり（役職に応じて、家賃補助が最大で月20万円まで支給されます）
?各種研修
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
【キャリアモデル】
社員（入社1年目）
年収650万〜720万
↓
係長（入社2年目）
年収750万〜1,200万
↓
課長（入社2〜3年目）
年収1,800万〜2,600万
↓
次長（入社3年目）
年収3,000万〜3,500万
↓
部長（入社3〜4年目）
年収4,000万〜5,000万
↓
執行役員・子会社代表（入社5〜8年目）
年収6,000万〜1.1億
※現在は部長職まで在籍
※執行役員以上は2026年7月から新設予定
※全ポスト人数上限なし
月給：40万円～＋インセンティブ＋賞与
※3ヶ月の試用期間あり
※研修期間中は月給30万円
■昇給：毎月1回
■賞与(決算賞与)：１回20万～100万程(業績による)
■インセンティブ：契約につき、最低20万～130万（平均100万）
月給：40万円～＋インセンティブ＋賞与
※3ヶ月の試用期間あり
※研修期間中は月給30万円
■昇給：毎月1回
■賞与(決算賞与)：１回20万～100万程(業績による)
■インセンティブ：契約につき、最低20万～130万（平均100万）
選考フロー
書類選考
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一次面接
※ご希望に応じて会社説明会を実施させていただきます。
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適性検査（自宅受験）
※最終面接3日前までに必ずご受検ください。
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最終面接
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内定
※面接は対面実施としております。
※遠方にお住まいなどでオンライン面接を希望される方に関しましては、事前にご相談ください。
受動喫煙対策
禁煙