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株式会社オアシス・イラボレーション

【CADオペレーター】世界に8台しかない重機を保有している会社です|工事計画部門のマネージャー/完全週休2日制/BIM活用◎(東京都)

大型建造物を中心とした解体工事を、50年以上にわたり手掛けてきた当社。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【CADオペレーター】世界に8台しかない重機を保有している会社です|工事計画部門のマネージャー/完全週休2日制/BIM活用◎(東京都)
職種カテゴリ製図・CADオペレーター
会社名株式会社オアシス・イラボレーション
業種測量・調査、環境・リサイクル、レンタル・リース(物品賃貸業)、建設(ゼネコン)・土木、不動産仲介・売買
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 500万円 〜 900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【仕事内容】
オフィスビルや工場、プラント、清掃工場といった大型施設の解体をメインに手掛ける当社。
あなたにはCADオペレーターとして、解体計画図の作成といった業務をおまかせします。

・解体工事における工事施工計画の作成
・計画チームメンバーのマネジメント

【入社後の流れ】
あなたがお持ちの知識や経験にあわせて、工事計画部部長をはじめ、
先輩社員や上司が2~3年かけてフォローします。
実務においては案件の一部を手伝うというよりも、小さな案件をトータルで担当する形式。
早い段階でBIMなどの技術も学ぶことが可能です。

【打ち合わせについて】
単独で図面作成ができるようになったら、取引先や現場担当者との打ち合わせにも同席します。
回数は月に1~3回程度で基本的にはオフィス内で行いますが、直接現場に出向いて現場調査を行うこともあります。

※業務内容の変更の範囲:なし

この求人のポイント

大型建造物を中心とした解体工事を、50年以上にわたり手掛けてきた当社。
そんな当社が今回募集するのは、解体計画図の作成などを担当するCADオペレーターです。

一般的には設計士などの指示に沿って図面を作成するのがCADオペレーターの業務ですが、
当社の場合はそれだけではありません。
足場の配置計画から最終的な解体の手順作成まで関わるので、案件を進めていく上で欠かすことのできない役割です。

だからこそ、当社には高度なスキルを身に付けられる環境があります。
CADに関する技術はもちろん、入社後早い段階でBIMを学べるのも大きな特徴。
様々な形状や種類に対応できる優秀なCADオペレーターとして、確実に成長していくことができます。

今までの経験を活かしていただくことはもちろん、経験豊富な先輩社員や上司たちがフォローしていきますので、
持っているスキルをさらに伸ばせる環境です。

安心してスキルを磨ける当社で、次のステージに挑戦してみませんか?

【募集背景】
1960年、高知県を拠点にスタートした私たち。着実に実績を積み重ね、地元の建設会社から公共事業にいたるまで
数多くのお客様との取引を実現してきました。
今や高知・四国エリアでトップクラスの解体工事会社へと成長した当社は、
さらなる事業拡大を図るため2017年8月に東京へ進出。
2020年には大阪にも拠点を設立するため工事計画に不可欠なCADオペレーターをお迎えして
体制強化を行うことになりました。今回は1名以上を採用する予定です。

応募資格

【応募条件】
・解体工事の施工計画を作成したことのある方

勤務時間

8:00〜17:00

※勤務地の変更の範囲:なし

【勤務時間】
8:00~17:00(実働7時間30分、休憩1時間30分)
★NO残業に向けて、人員配置や工程の見直しなどの取り組みを実施中。より働きやすい環境を目指しています。

勤務地について

東京プロジェクトに準ずる
東京都

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
?完全週休二日制(土日)
?設立記念日
?疾病有給休暇(年間6日)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?交通費全額支給
?出張⼿当
?残業⼿当(超過分)
?出張の場合、出張先での社員寮あり
?退職金共済
?社員旅行 
?社内パーティー
★資格取得を応援します。
専⾨学校への通学費⽤や受験費⽤は、会社が負担します。
「1級⼟⽊施⼯管理技⼠」「1級建築施⼯管理技⼠」「建築⼠」など、現場関連の資格取得に向けてサポートします。
賞与: 年2回

給与補足

【年収例】
500万円/3年目
700万円/5年目
900万円/10年目
【給与】
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
※上記月給には、30時間分のみなし残業手当を含んでいます。
※時間超過分は別途支給します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(8⽉・12⽉)
【給与】
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
※上記月給には、30時間分のみなし残業手当を含んでいます。
※時間超過分は別途支給します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(8⽉・12⽉)

選考フロー

書類
↓
面接1回
↓
内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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