目次
仕事内容
創業以来継続的に120％成長を続ける離職率2％以下の優良企業です。
豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。
【募集背景】
同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。
これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。
【担当業務】
大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。
まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。
※研修は基本的にはOJTとなります。
※変更の範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
【魅力ポイント】
（1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。
社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。
入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。
未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。
（2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。
社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。
（3）離職率は2％です。
社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。
年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。
（4）社員同士の交流が活発です。
年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。
応募資格
・COBOL言語を用いた開発経験をお持ちの方
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地補足】
■在宅勤務・リモートワーク：相談可
■転勤：無（本人の希望しない転居は一切なし）
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有
勤務地について
大阪プロジェクトに準ずる
＜プロジェクト先：大阪＞
住所：大阪府
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,社会保険完備,資格手当,退職金制度
?残業手当
?通勤手当（交通費全額支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?海外社員旅行
?年1回"海外”社員研修を実施
?春のバーベキュー・ビンゴゲーム大会、年末の忘年会などを実施
?月1回は食事会等を実施
賞与: 年2回
給与補足
【月給例】
経験1年／月給20万円
経験3年／月給25万円
経験5年／月給30万円
【給与補足】
■月給：265,000円～600,000円（一律手当を含む）
└基本給：229,000円～519,000円
└固定残業手当／月：36,000円～81,000円（固定残業時間：20時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【その他補足】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■試用期間：6ヶ月
【給与補足】
■月給：265,000円～600,000円（一律手当を含む）
└基本給：229,000円～519,000円
└固定残業手当／月：36,000円～81,000円（固定残業時間：20時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【その他補足】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■試用期間：6ヶ月
選考フロー
書類選考
↓
面接1回（代表）
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙