目次
仕事内容
社内システム全般の企画・導入・運用・保守から、AIを活用した組織横断の生産性向上まで、
幅広くオーナーシップを持って担っていただきます。
■モノグサについて
私たちは「記憶を日常に」をミッションに掲げ、AIを活用した記憶のプラットフォーム Monoxer（モノグサ） を開発・運営しています。
「記憶する」という行為を、負荷のない自然な活動へ。その先に、人の選択肢と生き方の奥行きを広げることが私たちの目指す世界です。
■このポジションが面白い理由
＜攻め ー 組織を動かすIT＞
・AI活用・社内コンサルティング：
生成AIを用いた業務支援ツールの導入・内製。現場の「ふわっとした課題」をヒアリングし、
言語化・要件定義から実装まで一気通貫で推進する。
・組織横断の業務自動化：
HRIS・MDM・SaaS間のデータフローをAPI/IaCでプログラム管理。
入退社に伴うオンボーディング・オフボーディングの完全自動化。
・生産性向上プロジェクトの立案・遂行：
ビジネス目標に直結するITプロジェクトを自ら定義し、
スコープ・仕様・スケジュールを策定のうえ完遂する。
＜守り ー 足固めとガバナンス＞
・セキュリティ設計・脅威モデリング：
新規SaaS導入時の独立した脅威分析。ゼロトラスト原則の適用と監査ログの自動化実装。
・SaaSライセンス・IT資産の最適化：
利用状況の可視化と不要コスト削減。セキュリティガバナンスの強化・セキュリティインシデント対応。
・ISMS、Pマーク事務局対応・セキュリティ教育：
認証維持のための各種対応と社内向け教育施策の立案・実施。
＜日常運用＞
・サービスデスク対応（ソフトウェア・ハードウェア・クラウドの技術サポート）：
PC選定・キッティング、アカウント・ライセンス管理、ネットワーク機器メンテナンス、マニュアル・Tips整備
＜使用ツール（一例）＞
GoogleWorkspace / Microsoft365 / Slack / Notion / Jira / Salesforce / Mac / Windows / iOS / Android / REST API / ローコードツール / Terraform(またはIaC相当)
＜組織構成＞
Corporate Engineering Teamへの配属です。現在チームは少数精鋭で構成されており、
判断や行動がダイレクトに会社全体のIT環境を形成します。企業の情シスでは経験できない「全部取れる」環境です。
この求人のポイント
＜モノグサでできること＞
・全部取れる環境
設計・実装・運用・教育まで、一人称で関われる。大企業では分業されがちな領域を横断できる。
・AIを武器にできる
生成AIの社内活用を最前線で推進。「使う側」ではなく「作る・広める側」として先頭に立てる。
・事業への直接貢献
情シスの施策が、サービスの成長速度に直結する。手応えが数字で見える。
応募資格
・情報システム・Corporate Engineering の実務経験（5年以上目安）
・GoogleAppsScript（JavaScript）やPowerShellなどのスクリプト言語、またはREST APIを用いた業務効率化経験
・現場の曖昧な課題を整理し、マルチステークホルダーとの対話を通して解決した経験
・ゼロトラスト・アクセス管理・監査ログ等、セキュリティの基本概念を実務で適用した経験
・詳細な技術指示なしに、構想から完了まで自走してプロジェクトを推進できること
勤務時間
10:00〜19:00
・勤務時間：10:00～19:00(実働8時間)を基本にした裁量労働制
・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
※入社時10日間の有給休暇付与
・リモートワーク可（Min週１出社）
勤務地について
東京千代田区
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
本社（飯田橋オフィス）
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
ワクチン休暇
看護休暇
土日祝休みの為、年間休日120日以上
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。
・交通費支給
※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし
給与補足
■みなし残業代：
45時間分 108,382 円～ 173,411 円を含む
■試用期間は3か月
【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
■みなし残業代：
45時間分 108,382 円～ 173,411 円を含む
■試用期間は3か月
【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
選考フロー
書類選考→Online Test→技術面接→最終面接→内定
※Online Testは技術テストとなります。
※詳細はMonoxer Engineer Interview Guidebookまでご参照ください：
https://www.notion.so/monoxer/Monoxer-Engineer-Interview-Guidebook-20cae61fc77580ae9323f94d46a92b06
受動喫煙対策
禁煙