目次
仕事内容
■【EC事業の拡大を担う】コアメンバー募集。モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦できる環境！
【仕事内容】
楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。
将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。
具体的には・・・
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画
【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント etc…
この求人のポイント
【職種のポイント】
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦できる
・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすい
・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく
・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる
▶モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦したい方に最適なポジションです。
応募資格
・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。
勤務時間
9:10〜18:10
9:10〜18:10（休憩1時間／実働8時間）
■ 残業
・全社平均 25.6時間/月
勤務地について
東京江東区
【東京本社】
住所：東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
最寄駅 ▶ ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休制度
年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会議のため年に数回休日出勤あり
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇
介護休暇
夏季休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■各種表彰制度
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
■家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝い金
■資格取得補助制度 (社内規定有)
■自己啓発補助金制度
■福利厚生倶楽部加入
■各種スポーツジム・保養所割引制度など
■社員旅行
■レクリエーション補助制度
■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
◎想定年収：420万円～550万円
∟月給239,700円～（基本給209,700円～＋勤務地手当30,000円）
※賞与（基本給×4ヶ月分）含む
※ご経験・能力により決定、現年収を最大限考慮します。
◎モデル年収：
30歳：5,844,601円（基本給257,700円＋手当＋賞与）
35歳：7,013,653円（基本給291,300円＋手当＋賞与）
40歳：8,925,600円（基本給344,100円＋役職・家族手当＋賞与）
想定年収：420万円～（現年収を最大限考慮します）
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
■勤務地手当（一律30,000円）
■通勤手当(最大35,000円)
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
■インセンティブ制度
＜試用期間＞
6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はございません
想定年収：420万円～（現年収を最大限考慮します）
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
■勤務地手当（一律30,000円）
■通勤手当(最大35,000円)
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
■インセンティブ制度
＜試用期間＞
6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はございません
選考フロー
１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定
受動喫煙対策
喫煙室あり