目次
仕事内容
人が“動きたくなる”サービスを、ゼロから創る。プロダクト×技術×組織、すべてに挑めるEMポジションです。
おでかけエンタメアプリ「プラリー」を軸に、地域・企業・鉄道・IPホルダーと連携し、人々が思わず“行きたくなる体験”をリアルとデジタルの両面から設計・実装しています。
【期待する役割】
事業部内の開発チームをゼロから立ち上げ、マネジメントしていただきます。
主な役割は、採用・育成・外注管理・開発スピードの最適化となり、プロダクトと組織の両面から事業グロースを支える中核的ポジションです。
◆ 組織構築・チーム運営
・エンジニア組織の設計 / 採用 / 評価 / 育成
・内製 / 外注（業務委託・オフショア等）チームとの連携
・プロジェクトの進捗管理 / 品質管理 / 障害対応
・開発カルチャーの醸成と心理的安全性の確保
◆ プロダクト・開発推進
・開発チームのマネジメント / プロセス整備 / 生産性の向上
・経営陣やPdMと連携し、プロダクトKPI（MAU・LTV・GMVなど）改善を牽引
・開発計画 / 要件定義 / アーキテクチャ設計 / 技術選定と実装推進
・他部門（事業開発 / CS / BizDev）との横断的連携による価値創出
【開発環境】
クライアント：Dart3 / Flutter
サーバー：Typescript / Express / nodejs / Go / Echo
フロントエンド：Vite / react
DB：prisma（mysql ）gorm（mysql）
インフラ：AWS（ECS etc / terraform）GCP（Bigquery / Firebase）
監視：sentry / pagerduty
ツール：github：docker
※業務内容の変更の範囲：なし
この求人のポイント
【ジオフラ株式会社とは？】
”エンタメの力で地域経済を元気にする”
私たちが目指すのは、オンラインとオフラインを融合し、場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことです。
おでかけエンタメアプリ「プラリー」を起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。
【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは？】
プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。
移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、
各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。
カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、
地域経済／地方経済の活性化への貢献を目指します。
公式HP：https://www.prally.com/
◆イベント実績
▶︎サマーウォーズ展
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000133869.html
2025年7月19日（土）から8月31日（日）まで、京阪沿線とひらかたパークでデジタルスタンプラリーを開催
▶︎呪術廻戦×プラリー沖縄コラボ
https://geofla.notion.site/22b193fb5a8280feb4d0ca09dbb8f1ea
2025年8月1日（金）から9月30日（火）まで、【呪術廻戦×プラリー】沖縄コラボ デジタルラリーキャンペーン
ジオフラリリース一覧：
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/133869
応募資格
・技術組織の立ち上げ経験（採用 / 育成 / マネジメント）
・Go言語 / Flutter を用いた開発経験（実装または技術リード）
・toC向けアプリの開発経験
・プロダクト / 事業への高い貢献意識
勤務時間
10:00〜19:00
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲：なし
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
（1日の標準時間：コアタイムなし、休憩時間：1時間）
■働き方：出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています。
勤務地について
東京千代田区
【東京本社】
住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
?年末年始（原則として12/29-1/3）
?年次有給休暇
?生理休暇
?子の看護休暇
※その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休
特別休暇
介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備
?交通費支給（月5万円まで）
?インフルエンザ予防接種補助 など
賞与: 年賞与なし
給与補足
【給与補足】
※ご経験や現年収などを考慮し、弊社規定により決定します。
【その他補足】
■評価制度あり
■定期昇給制度あり
【給与補足】
※ご経験や現年収などを考慮し、弊社規定により決定します。
【その他補足】
■評価制度あり
■定期昇給制度あり
選考フロー
書類選考
↓
面接3回
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙