目次
仕事内容
【プロジェクト事例】
要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで
※Pythonやクラウドなど最新技術の案件多数！リモート案件92％！
＜開発＞
◆動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守）
環境OS：Linux、AWS
開発言語：GO、JavaScript（Angular）、HTML、CSS
DB：MySQL
その他：Git、Docker、スクラム開発
◆AIチャットボット開発（要件定義から開発）
環境OS：Windows
開発言語：Python、Java（Spring）、JavaScript（React）
DB：Oracle
その他：Git、Docker、アジャイル開発
◆業務効率化ツールの作成（詳細設計～テスト）
環境OS：Windows
開発言語：VBA、Access、VB
DB：SQL
＜インフラ＞
◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築
環境OS：Windows、Linux、AWS
ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss
DB：Oracle、PostgreSQL
◆IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～設計
環境OS：Linux
ミドルウェア：Apache、Tomcat
DB：MySQL
NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB
【開発環境】
あなたの得意分野に応じます。ご相談ください。
この求人のポイント
◆案件の選択権は100％エンジニア◆
「リーダーに疲れたからメンバー案件希望」「最新の技術にチャレンジしたい」「リモートワークで働きたい」など
あなたの要望に合う案件を複数ご用意します。
◎勤務地、業界、技術、工程など細かい要望もお聞きします
◎案件は3か月単位の契約。「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べます
◎チームでも一人でも好きな形で参画
◎リモート案件は92％
◆ストレスになる作業はなくしました◆
週報や日報、有休申請なし
副業兼業は申請不要
帰社日は14時にご自宅へ早帰りDayとしています！
案件の切れ目で1か月の長期休暇◎
【チーム組織構成】
一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。
無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめ。
※社内コミュニケーションツール：Slack
※相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます
【◆評価制度について】
クリア独自の見える化システムを整備。
ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認することができます。
クリアで透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。
役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません！
出世ではなく、自分のキャリア形成のために働いてください。
【◆帰社日もイベントも強制参加は一切なし】
「会社への帰属意識をもつよりも、単純に早く帰れる日にしたほうがいい」という考えから、
定期的な帰社日などは設けていません。
加えて「勉強は各々で」というスタンスなので、業務後の勉強会などもなし。
仕事もプライベートも、自由に自分のペースで進められます。
【◆案件は100％選択制／希望が叶います】
本人希望を最優先する案件アサインも当社の特徴です。
エンジニアの希望が叶った事例を紹介します！
■例1
経験約3年で、組み込み系の経験しかなかった25歳のエンジニア。
当社でWEBにスキルチェンジを叶えました。
■例2
前職では役職者だった40代のエンジニア。
「リーダーとしてではなく、メンバーとして現場に入りたい」という希望を実現。
一般的にスキルダウンとされますが、それでも年収は前職より約50万円アップしました。
■例3
経験約7年で、メンバーの経験しかなかった30歳のエンジニア。
当社で初めてリーダーにチャレンジし、スキルアップを叶えました。
【仕事のやりがい】
同社の最大のポイントは、エンジニア自身にさまざまな「選択肢」をしっかり与えているところ。
自ら選んだことならば納得感も増しますし、案件単価の還元率など利益構造もガラス張りになっているので、
不公平感や不満を感じることなく仕事に集中できるでしょう。
希望を聞いてから案件を用意するため、思い描いたキャリアを実現しやすいことも特筆すべき点。
大きなやりがいが得られるはずです。
★100％自分で案件を選択★ご要望に合った案件のみをご紹介！
★＜好待遇＞案件単価77～82％を給与還元
★定着率98.7％
応募資格
【必須条件】
■何らかのシステム開発、またはインフラ設計・構築・運用保守で２年以上の経験がある方
勤務時間
10:00〜19:00
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※担当するプロジェクトによって、多少前後する場合があります。
※スキルレベルによっては、時短やテレワークでの勤務も可能です。
■平均残業時間：月9.3時間以内
プロジェクト参画前に必ず現在の「稼働状況」「平均残業時間」などを確認しています。
無理のあるスケジュールのプロジェクトは受けません！
案件参画後、残業過多になりそうな場合は、営業が稼働状況をヒアリングのうえ現場に対して改善を申し出ます。
それでも改善されず、社内で規定している稼働時間を超えた場合には、現場を撤退いたします。
■転勤：希望を考慮いたします
勤務地について
福岡プロジェクトに準ずる
丸の内本社、大阪、名古屋、福岡、札幌の各オフィスまたは各地域のクライアント先勤務となります。
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【本社：住所】
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6F
【アクセス】
◆丸の内線「東京駅」より直結
◆各線「二重橋前駅」より徒歩1分
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【大阪オフィス：住所】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31F
【アクセス】
◆地下鉄御堂筋線・谷町線、JR阪和線「天王寺駅」直結
◆近鉄南大阪線「大阪阿倍野橋駅」直結
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【名古屋オフィス：住所】
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋21F
【アクセス】
◆JR・名鉄・近鉄・あおなみ線・地下鉄「名古屋駅」直結
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【福岡オフィス：住所】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
【アクセス】
◆JR・地下鉄「博多駅」直結
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【札幌オフィス：住所】
北海道札幌市中央区大通西一丁目14-2 桂和大通ビル50 9F
【アクセス】
◆地下鉄「大通駅」「さっぽろ駅」徒歩7分
◆JR「札幌駅」徒歩9分
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休日・休暇
土日祝休み
年間休日130日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■産前・産後休暇（取得実績あり！）
■育児休暇（男性での取得実績あり！）
■有給休暇（面倒な有給の申請は不要です！）
※有給取得率：94.6％
＜5日以上の連続休暇OK／まとまった長期休暇も自由に取得＞
当社独自の「フラフラ制度」を利用すれば、5日どころか、1か月などのまとまった連続休暇の取得も可能です！
海外のように長期間のバケーションを取得して、心身ともにリフレッシュできます。
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
GW休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（旅行や施設がお得に使える制度を活用いただけます！）
■通勤交通費支給（規定あり）
■残業手当（超過分）
■定期健康診断（年1回）
■フレックス制度
■ノートPC貸与
■社員紹介制度（社員紹介者と入社者に共に金一封（5万円）を支給する制度です。）
■資格支援制度
■プレミアムフライデー（月に1度（第3金曜日）は早帰りになります。）
■フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能）
■初年度有給前借り制度（突然の体調不良での休暇も安心！）
※飲み会やイベントも希望者のみが参加します。それが当社のスタイルです。
■資格取得支援制度充実（約１００件）
■退職金制度（2019年に導入！社員の声から実現）
・会社負担にて毎月（5,000円～30,000円）を積み立てて、退職後に一括支給される制度です。
■副業・兼業OK（現在、社内の2割程度が実施中）
・当社への申請は一切不要！「YouTuber」「Webライター」など営業以外の仕事をしている社員も。
・自社サイトの運営、YouTuber、UberEATS、個人でECサイトの請負開発など、会社以外でも好きなように働いています！
賞与: 年1回
給与補足
【入社時の想定年収】
年収400万円～1050万円 ※経験・能力を考慮
【社員の年収例】
＜Java：顧客折衝～運用保守＞
年収708万円（33歳／業界経験13年）
＜AWS＋CISCO：インフラの設計構築＞
年収624万円（28歳／業界経験8年）
＜Python：基本設計～運用保守＞
年収540万円（25歳／業界経験5年）
＜サーバ設計～構築＞
年収468万円（26歳／業界経験3年）
＜React：詳細設計～運用保守＞
年収444万円（23歳／業界経験2年）
■月給：32万円～105万円（固定残業代含む）＋賞与
※経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定いたします。
※上記月給には月40時間分の一律の固定残業代（月7万6,200円～20万2,400円）が含まれます。
※時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間を超過した分は、別途支給します。
★プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元
高い還元率により、前職と同じ仕事内容で「月給が16万円アップした！」という先輩も。
労働の対価は、適正に還元しています！
★前職から【年収150万円以上アップ】も実績あり！
平均すると70万円程度の年収アップを実現しています。
※前職年収やスキルによります。
【将来的に80%～85%還元が目標！】
還元率は77%～82％とスキルがストレートに給与へ反映される環境！
業績UPから毎年1%以上、還元率が上昇しています。
会社の規模拡大を図っており、売上の成長率は222%！
グループ全体で、2021年度に5億6,900万円、2022年度には14億600万円を達成、2023年度は22億5000万円を達成。
■賞与：年1回
■昇給：年1回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います）
■試用期間：3か月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
■月給：32万円～105万円（固定残業代含む）＋賞与
※経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定いたします。
※上記月給には月40時間分の一律の固定残業代（月7万6,200円～20万2,400円）が含まれます。
※時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間を超過した分は、別途支給します。
★プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元
高い還元率により、前職と同じ仕事内容で「月給が16万円アップした！」という先輩も。
労働の対価は、適正に還元しています！
★前職から【年収150万円以上アップ】も実績あり！
平均すると70万円程度の年収アップを実現しています。
※前職年収やスキルによります。
【将来的に80%～85%還元が目標！】
還元率は77%～82％とスキルがストレートに給与へ反映される環境！
業績UPから毎年1%以上、還元率が上昇しています。
会社の規模拡大を図っており、売上の成長率は222%！
グループ全体で、2021年度に5億6,900万円、2022年度には14億600万円を達成、2023年度は22億5000万円を達成。
■賞与：年1回
■昇給：年1回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います）
■試用期間：3か月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
選考フロー
面接：1回
受動喫煙対策
禁煙