目次
仕事内容
?業務について?
ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。
一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。
?具体的な業務内容?
■システム開発本部
・ITコンサルティング
・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守
・ローコード／ノーコードの設計・開発
・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用
・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用
■ソリューションサービス本部
・運用改善コンサルティング
・自動化ソリューションの開発
・クラウド基盤の構築・運用
・システム維持運用・保守
・ネットワーク保守・管理
・インフラ構築（設計・構築・移行）
・テクニカルサポート
?プロジェクト?
社会インフラを支える大規模案件が多いです！
全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！
?働き方?
◎完全チーム制
お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。
プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。
?入社後の流れや教育?
当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！
案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。
【入社後研修】
◎全体研修（入社1ヵ月目）
同期全員で集合研修を行います。
■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど
■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術
■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める
◎配属先研修（入社2か月目）
各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。
■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施
◎OJT制度（入社3か月目~）
実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。
入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。
■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。
◎その他研修
自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。
■eラーニング
いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。
■階層別研修
入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。
■資格取得支援・勉強会
資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。
?多様なキャリア選択?
★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト
★チームを率いたい → PM・PLのキャリア
★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト
決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！
この求人のポイント
?未経験でも安心の圧倒的な教育・サポート環境?
当社では、あなたの適性や能力に応じて最適なプロジェクトを決定します。
充実した研修制度も整っており、IT業界が初めての方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。
現場に出る前に2か月間の研修を用意していますので土台を作ったうえで自信をもって業務に臨めます！
?孤独とは無縁の環境?
マンツーマンで先輩社員（トレーナー）が最長で3年間サポートします！
現場配属も単独ではなく、チーム制が基本であり、トレーナーと同じチームで業務に取り組みますので、いつでも相談できる環境です！
?キャリアアップも全力でサポート?
「将来どんなエンジニアになりたいか」「今の悩みは何か」など日頃のコミュニケーションに加え、月1回の1on1ミーティングや
最低でも年に1回はあるキャリアデザイン面談を通じて現在の業務への適性や次に挑戦したい部署についてなど、自らの思いを発信する機会を設けています。
?ワークライフバランスを重視した働き方?
年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、オンオフのメリハリをしっかりつけられます。
コアタイムなしのフレックスタイム制や週に数日のリモートワーク・在宅勤務も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
?安定した企業?
当社はNTTデータグループから独立した企業であり、24年連続黒字×東証上場！安心して伸びていける環境です！
安定した基盤の中でチャレンジが出来る事が当社の強みです！
また、2025年12月には新オフィスに移転し開放感のある空間で業務に取り組むこともできます！
応募資格
【必須条件】
■2027年3月卒業見込みの方
※理系・文系不問
【求める人物像】
■素直で学ぶ意欲がある方
■チームで協力できる方
■周りの人を楽にしたいと思える方
■新しいことに挑戦できる方
勤務時間
9:00〜17:30
【勤務地補足】
■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。
■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。
■転居を伴う転勤なし
※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。
■コアタイムなしのフレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間）
・始業可能時間：7:00～10:00
・終業可能時間：15:00～19:00
・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。
・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
勤務地について
埼玉プロジェクトに準ずる
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制（土日）、祝日
■特別休暇（結婚、忌引、育児時間、子の看護)
■ライフプラン休暇（5年毎に5日付与）
■産休・育児休暇取得実績あり
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
産休・育休
有給休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
◆残業手当 全額支給
◆転居費補助制度
◆慶弔金
◆高額研修費用補助
◆社会保険完備
◆健康診断（年1回）
◆同好会活動支援制度
◆財形貯蓄制度
◆TJK（東京情報健康保険組合）保養所・施設
◆各種サービス優待利用
◆結婚祝金（5万円）
◆業績表彰
◆年間優秀社員賞
◆年間優秀チーム賞
◆永年勤続社員表彰
◆本部長表彰
◆ベンチャー制度
◆ジュニアボード制度
◆プライベートボード制度
◆業務改善活動・QCサークル活動
◆アプリンピック活動
◆独立・起業支援制度あり
◆時短勤務制度
◆リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
◆フレックス制度あり
◆通勤費 全額支給
◆住宅補助制度（25,000円／月）
◆資格取得合格祝金（最大10万円）
賞与: 年2回
給与補足
■新卒モデル月収（四大卒の場合）
月収合計： 277,300円
内訳：
月給：219,300円
住宅手当：25,000円
時間外手当（月平均時間から算出）：33,000円
【給与補足】
■大学院了
・支給額（月給）221,300円／基本月額 221,300円
■大学卒
・支給額（月給）219,300円／基本月額 219,300円
■専門卒
・支給額（3・4年制）（月給）209,300円／基本月額 209,300円
■専門卒
・支給額（2年制）（月給）204,300円／基本月額 204,300円
※固定残業制度なし
※時間外手当は月の平均残業時間（法定時間外労働10時間程度）を基に算出した参考額です。実際の金額は勤務状況により異なります。
※その他、通勤手当や各種福利厚生については別途支給される場合があります。
■昇給：年1回（社員の業績・能力評価を考慮）
■賞与：年2回（5月・12月）
【試用期間】
■試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）
【給与補足】
■大学院了
・支給額（月給）221,300円／基本月額 221,300円
■大学卒
・支給額（月給）219,300円／基本月額 219,300円
■専門卒
・支給額（3・4年制）（月給）209,300円／基本月額 209,300円
■専門卒
・支給額（2年制）（月給）204,300円／基本月額 204,300円
※固定残業制度なし
※時間外手当は月の平均残業時間（法定時間外労働10時間程度）を基に算出した参考額です。実際の金額は勤務状況により異なります。
※その他、通勤手当や各種福利厚生については別途支給される場合があります。
■昇給：年1回（社員の業績・能力評価を考慮）
■賞与：年2回（5月・12月）
【試用期間】
■試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）
選考フロー
WEB会社説明会→適性検査（WEB受検）→面接（個別／グループ）1回予定→面接（個別／グループ）1回予定→内々定
受動喫煙対策
禁煙