目次
仕事内容
■概要
・ベクタージャパンの公式パートナー企業で、自動車業界の最先端であるCASE事業に携われます！
※AUTOSARに関連するソフト設計・開発、システム開発・制御設計などをお任せします。
【AUTOSARとは】
・AUTOSARとは、自動車業界トレンド「CASE事業」発展の中で生まれた、
これからの自動車開発現場で生産性を向上させるために必要な、車載ソフトウェア標準化規格のことを指します。
※当社は2019年AUTOSARのアソシエイトパートナーに加入し、
ベクタードイツ本社が企画する世界基準のエンジニアリングパートナー認証（CEEP）をアジア圏で初めて取得しており、
トップクラスの実績を誇ります。
■具体的な仕事内容
・AUTOSAR関連のシステム設計、開発／制御開発
・顧客要求に基づく結合テスト
・システム導入の技術コンサルティング
・実装時のトラブルシューティング
・プロジェクト管理など
【開発環境】
・開発内容タイプ：受託開発（社内開発）、受託開発（社外常駐）、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
【その他開発環境】
OS：Windows10
言語：C言語、アセンブラ
開発Tools：DavinciCFG、DavinciDEV、Geny、CandelaStadio、Canoe
※変更の範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
⭐ここは知ってほしい！当社のPRポイント⭐
◎業界トップクラスの技術力に携われる
世界的な車載ソフトウェア標準規格「AUTOSAR」において、アジア圏で初めて関連認証を取得。
自動車メーカー様へ逆に教えに行くほど、業界内でもトップクラスの技術力を誇ります。「言われたものをただ作る下請け」ではなく、DaVinci等の最新ツールを駆使し、高度で専門的なキャリアを築ける環境です。
◎自動車特化で関われる
当社は自動車関連の開発に特化しており、主要自動車メーカー全社と直接取引を行っています。3〜5年後に世に出る次世代自動車の開発に最前線で経験できます。
◎働く環境
・開発はすべて自社内事業所。派遣の心配は一切なし！
・フレックスタイムを採用しているため、プライベートと業務の都合を付けやすいです。
・机の大きさも広く、サブディスプレイの利用など働きやすい環境が用意されています。
・ウイルス対策として飛沫感染除け、消毒用アルコール、非接触体温計などの必須ツールなども用意され、
出勤時のシフトなど密にならないような対策がとられており、安心して業務に取り組めるようになっております。
・在宅勤務やフルフレックスなども活用可能です。
◎「絶対に1人にさせない」完全チーム開発と高い帰属意識
必ず2〜10名規模のチームに配属され、毎朝10時のチームミーティングで進捗や課題を共有します。週2回はお客様（メーカー）とのミーティングもあります。
「チームの仲間と議論しながら、ひとつのモノを作り上げる」という、モノづくり本来のやりがいを実感できます。
応募資格
■必須条件
・C言語を用いた開発経験
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地補足】
■リモートワーク：相談可（在宅）
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【勤務時間補足】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20～30時間程度
勤務地について
愛知名古屋市東区
＜勤務地詳細＞
横浜営業所（開発センター）
住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F
勤務地最寄駅：JR横浜線／横浜駅
本社（愛知県配属）
住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4
＜勤務地詳細2＞
アテック共和技術センター
住所：愛知県大府市共栄町7-9-5
勤務地最寄駅：JR線／共和駅
休日・休暇
土日休み
年間休日121日
■育休取得実績：有
■完全週休2日制（土日休み）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※大型連休有り（GW、夏季休暇、年末年始休暇それぞれ9日以上有り）
※トヨタカレンダー採用
有給休暇
産休・育休
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■残業手当
■通勤手当：全額支給
■家族手当（配偶者：6,200円／子：9,000円～14,000円）
■住宅手当：12,000円～22,000円
■退職金制度：在籍3年以上
■定年：60歳
■資格取得支援（5000円～10万円支給／上限50％まで補助あり）
■通信教育受講支援
■各種技術研修
■新人・マネジメント層向け研修
■外部英語研修
■財形貯蓄
■職能人事
■引越費用助成
■展示会・セミナー参加支援
■親睦会（バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等）
■社内行事（方針説明会、社員旅行）
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
給与補足
500万円（30歳／月給33万8,000円+賞与）
594万円（33歳／月給40万6,000円+賞与）
【給与補足】
＜想定月額＞
224,600円～383,600円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：29,600円～63,600円
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【その他補足】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※過去実績4か月分
＜試用期間＞
3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【給与補足】
＜想定月額＞
224,600円～383,600円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：29,600円～63,600円
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【その他補足】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※過去実績4か月分
＜試用期間＞
3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
筆記試験（弊社独自のもの）
↓
最終面接
受動喫煙対策
喫煙室あり