目次
仕事内容
【役割と責任】
ITコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、既存ITシステムを活用した業務最適化や刷新プロジェクトにおいて、
課題の特定から改善提案、実行支援までを一貫して担っていただきます。
業務プロセスやIT構成の現状を可視化・分析し、SaaS・クラウド・業務アプリケーション等を活用した最適解を設計。
担当領域の専門家として、アナリストを指導しながら、プロジェクト推進の要として活躍いただくポジションです。
【主な業務内容】
◆ 現行業務フローやIT構成の調査・課題分析
◆ 課題の構造化と、最適化に向けた改善ソリューションの設計
◆ クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施
◆ アナリストへのタスク指示、成果物の品質管理、および業務指導
【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 現場業務とITシステムの接続点を見極め、全体最適に導く業務設計・改善スキル
◆ クラウド/SaaS活用やシステムリプレイスを通じた実践的なITコンサルティング経験
◆ クライアントとの信頼関係構築を通じて、課題を自ら抽出・提案できる実行力とコミュニケーション力
◆ 後輩メンバーを支援しながら、チーム成果を牽引するリーダーシップ経験
この求人のポイント
Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、
DX課題解決のためのPMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。
あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、
社会的インパクトの大きい変革を実現しています。
私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。
AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。
また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、国内外の先端AI関連サービスを組み合わせ、
社内で独自に構築したAI基盤「PERKS AI」やスキル学習支援システム「スキルバAI」を活用し、
1人のコンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進行可能な環境を整備しています。
加えて、元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計したオンボーディングプログラム
（AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ドキュメンテーション研修など）を提供することで、入社初期から急成長を支援しています。
短期間でのスキルアップと報酬アップを可能にし、最終的には企業価値数億円規模の事業や組織を構築できる「事業責任者」へのキャリアも描けることがAlphaktの最大の魅力です。
応募資格
【必須要件】下記いずれかのご経験（目安：3年以上）
・ITコンサルティング、またはSIer等での業務改善・最適化プロジェクト経験。
・システム開発・保守・企画などにおける上流工程（要件定義、設計）主導の経験。
・業務SaaS、クラウド、ERP等を活用した業務効率化・改善に関する提案または導入経験。
・ITと業務の接続点を捉え、改善施策を構造的に設計・提言できる能力。
・自律的にタスクを遂行し、周囲と協働しながら成果に向けて動ける実行力。
【歓迎要件】
・インフラ産業（建設／製造／物流等）の業務知見、プロジェクト経験。
・若手メンバーの育成経験、OJT指導経験。
・レガシーシステムの最適化、クラウド移行プロジェクトへの参画経験。
・顧客との折衝・合意形成、提案資料作成の経験。
勤務時間
9:00〜18:00
勤務地について
大阪大阪市北区
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
【アクセス】
東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」15番出口と直結。
JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結。
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
?完全週休2日制（土日祝日）
?有給休暇（入社日に10日付与）
?特別休暇制度
?半休制度あり
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備
?住宅手当（支給条件あり）
?PCやモニターなどの備品貸与
?スキルアップ支援（書籍購入や研修参加費の補助）
?リモートワーク制度
?講座・セミナー制度
?給与・報酬の均一制度
?部署別の飲み会補助
?シェア読書制度
?エグゼクティブコーチング制度
?副業可
?時短勤務制度
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
【グレード別年収幅】※インセンティブを含む
コンサルタント(アソシエイト) ：500 ～ 800万円
コンサルタント(コンサルタント)：750 ～ 1,100万円
コンサルタント(マネージャー) ：850 ～ 3,000万円
コンサルタント(パートナー) ：1,250 ～ 5,000万円
1.業績連動型インセンティブ制度
グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う
2.エクイティ報酬オプション
一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与
会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出
?明確な評価制度とインセンティブ制度
半期に一度査定を行い、頑張りに応じた評価を実感しやすい仕組み作りを行っています。
実績に応じたインセンティブ制度も用意されています。
1.業績連動型インセンティブ制度
グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う
2.エクイティ報酬オプション
一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与
会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出
?明確な評価制度とインセンティブ制度
半期に一度査定を行い、頑張りに応じた評価を実感しやすい仕組み作りを行っています。
実績に応じたインセンティブ制度も用意されています。
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり