目次
仕事内容
主に動物病院を顧客として、
弊社の新規事業である「動物病院専門M&Aサービス（A-BRAIN事業承継）」のM&Aアドバイザーを担当していただきます。
A-BRAIN事業承継は、事業承継を考えている動物病院の院長先生と、
開業を考えている獣医師、また動物病院経営者のマッチングをおこなう、事業承継をするための支援をいたします。
※事業承継（じぎょうしょうけい）とは、会社の経営権や理念、資産、負債など、事業に関するものを次の経営者に引き継ぐことを指します。
※引き継ぐものは、案件ごとに異なります。
具体的には…
・売り手（事業承継を考えている院長先生）へのヒアリング
・買い手（開業を考えている獣医師、動物病院経営者）へのヒアリング
・売り手と買い手のマッチング、トップ面談実施、ファイナンス、事業譲渡契約締結など、マッチングからクロージングまでを一貫してご担当いただきます。
＜事業承継を考えている院長先生に向けて＞
・電話やメール、訪問を通じて、事業承継における条件等のヒアリング
・どんな人に承継していただきたいか、ご志向や希望を踏まえたうえでの相談や提案
＜開業を考えている個人獣医師、動物病院経営者に向けて＞
・電話やメール、訪問を通じて、開業したい病院のイメージや希望のヒアリング
・条件に合った動物病院のご紹介
＜両方に向けて＞
・トップ面談の実施
・事業承継の基本合意
・ファイナンス
・事業譲渡契約締結
・事業譲渡実行
などの業務をおこなっていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
この求人のポイント
私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、
現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、
将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、
ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。
■ポジションの魅力
・獣医師の想いと動物医療の未来をつなぐ、社会性の高いM&A支援に携わることができます。
・マッチングからクロージングまで一貫して担当でき、当事者として成長できる環境です。
・新規事業の立ち上げフェーズで、仕組みづくりやサービス改善に関わることができます。
・経営者層とのコミュニケーションが中心で、高い視座と実務スキルを同時に磨くことができます。
・「ペット×M&A」という新しい市場で、先駆者として価値を生み出せるポジションです。
応募資格
■下記①②いずれかに該当する人
①法人営業経験3年以上
②金融業界における融資業務もしくは営業経験3年以上
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地補足】
■リモート混合
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間00分
■休憩：60分
■時間外勤務あり（月平均残業時間25時間前後）
勤務地について
東京港区
【住所】
〒105-0014 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階
【アクセス】
JR線・東京モノレール羽田空港線：浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分
都営地下鉄線（新宿線・浅草線）：大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分
都営地下鉄線（三田線）：芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■有給休暇：入社日に10日間付与
■夏季休暇（自由選択型）
■有給休暇（入社日に10日間付与）
■ペット慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■出張手当
■リファラル手当
■コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
■各種表彰制度
■自己研鑽補助制度
■ペット医療割引制度
■ノートPC、社用スマホ貸与
■通勤手当支給（50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給）
■借上社宅制度
インセンティブ: あり
給与補足
【給与補足】
※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします
※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり）
※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給
■給与当月末締め当月25日支払
【試用期間】
3ヶ月（労働条件は本採用と変更なし）
【給与補足】
※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします
※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり）
※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給
■給与当月末締め当月25日支払
【試用期間】
3ヶ月（労働条件は本採用と変更なし）
選考フロー
書類選考
↓
面接2回もしくは3回（適性検査あり）
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙