目次
仕事内容
◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。
◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。
当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、
大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。
【業務詳細】
?M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。
具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。
M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
?案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
?担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
【業務の魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、
若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、
その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
応募資格
?M&A業務経験をお持ちの方
?営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業／個人営業問わない）
?M&A業務に強い関心、志望がある方
勤務時間
8:40〜17:40
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【勤務時間】
8:40～17:40
?所定労働時間：8時間0分
?休憩時間：60分
?時間外労働有無：有
勤務地について
東京千代田区
【本社】
?住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F
?最寄り駅：JR線／東京駅直結
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
?完全週休2日制
?年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?年末年始休暇（12/30～1/3）
?育休取得実績：あり
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?厚生年金基金
?通勤手当：全額支給
?借上げ社宅制度（アソシエイトは家賃8割上限、ヴァイスプレジデントは5割上限）
?住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%超の場合）
?MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給
?英語外部研修講費用一部支給
?図書購入費支給
?夕食費都度支給
?慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金）
?定期健康診断（35歳以上は健康診断に加え人間ドック補助金支給）
?インフルエンザ予防接種
?ストックオプション
?定年：60歳
【教育制度・資格補助補足】
?入社日～1週間座学研修
?ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
?メンター制度有
?週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
?その他社外研修制度
賞与: 年4回
インセンティブ: あり
給与補足
【月給】
594,000円～860,000円（一律手当を含む）
【賃金内訳】
?月額（基本給）：450,000円～650,000円
?固定残業手当／月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分／月）
※残業時間が60時間未満でも60時間分支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
【給与補足】
?年収：月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）
※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。
?年1回昇給有
?ヴァイスプレジデント以降は役職手当有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
【月給】
594,000円～860,000円（一律手当を含む）
【賃金内訳】
?月額（基本給）：450,000円～650,000円
?固定残業手当／月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分／月）
※残業時間が60時間未満でも60時間分支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
【給与補足】
?年収：月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）
※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。
?年1回昇給有
?ヴァイスプレジデント以降は役職手当有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
選考フロー
◆面接回数：3回
?一次：人事面接
?二次：現場面接
?最終：社長面接
受動喫煙対策
禁煙