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ウリドキ株式会社

【SEOマーケター・責任者候補】リユース×IT領域の新規上場ベンチャー/SEOを主軸としたマーケティング戦略の立案を経営陣と共に推進いただきます!(東京都)

この仕事で得られるもの:経営陣とともにマーケティング戦略の立案を主導し成果を創出する経験

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【SEOマーケター・責任者候補】リユース×IT領域の新規上場ベンチャー/SEOを主軸としたマーケティング戦略の立案を経営陣と共に推進いただきます!(東京都)
職種カテゴリWeb広告運用・SEO
会社名ウリドキ株式会社
業種その他IT・Webサービス
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 600万円 〜 900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場し、第2創業期として更なる成長を目指しています。
検索エンジンを取り巻く環境は、従来のキーワード検索からAIによる生成回答(SGE/GEO)や、LLMによる意思決定へと劇的に変化しています。
今回は弊社メディアであるウリドキプラスを、AI時代に選ばれる信頼のデータソースへと進化させるため、
最新のテクノロジーを駆使して検索体験を再定義するテクニカルSEOに強味を持った責任者候補の方を募集します。

【業務内容】
ITプラットフォーム企業のSEOマーケターとして、戦略設計からリードいただきます。
従来のコンテンツSEOの枠を超え、AIエージェントやAI検索エンジンに最適化されたサイト構造の構築と大規模データの戦略的活用をリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・AIO/GEO/LLMOへの対応戦略
・AI検索(Perplexity, SearchGPT等)や生成AI(ChatGPT, Gemini等)に参照されるための、データの構造化およびセマンティック・マークアップの最適化
・SEO戦略の立案と実行、およびそれに付随する経営陣への提案やレポーティング
・アクセス解析、ユーザー行動分析、検索順位モニタリング等を通じた課題抽出、改善案出し
・SEOおよびCVR改善のためのサイト改修・制作のプロジェクトマネジメント・ディレクション
・SEO以外のマーケティング領域(SNS運用、CRM、広告運用、ブランディング等)の企画・運用

責任者候補として、将来的にはマーケティング本部長も見据えていただけるポジションです。

■これまでの実績
日本中小企業大賞 受賞(2023年12月14日)
新聞や雑誌掲載実績多数
テレビ出演多数

この求人のポイント

【この仕事で得られるもの】
・経営陣とともにマーケティング戦略の立案を主導し成果を創出する経験
・グロースフェーズのSEO担当者としての経験
・SEO対策に留まらない幅広いマーケティング経験 など

応募資格

■必須条件
・SEOマーケターとしての実務経験
・テクニカルSEOの経験
・Google Analyticsやサーチコンソールを用いたデータ分析経験
・AIツールにおいて複雑な指示(条件指定、役割付与、数段階の命令)を使いこなし、期待通りの成果物を安定して出せるスキル

勤務時間

9:45〜18:45

現在は基本的に出社勤務となっており、日々のコミュニケーションを大切にしています。
オフィスは丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
他にも、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線・新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩7分
JR各線「新宿」駅より徒歩10分
とアクセス良好。

勤務地について

東京新宿区
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
■年間休日:127日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇 ※入社後6か月以降
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(2026年8月開始予定)
賞与: 年2回
インセンティブ: なし

給与補足

■給与詳細
月給   :428,571円~642,857円
基本給  :326,530円~489,795円
固定残業代:102,041円~153,062円(40時間分)

■支給される賞与・手当
通勤手当:全額支給
賞与  :年2回(3月、9月)
昇給  :年1回(1月)

※3ヶ月間の試用期間あり

選考フロー

1.書類選考
スキルや実績などを元に選考いたします。

2.面接(1~3回)
一次面談:オンラインでマーケティング部のメンバーと行います。
二次面談:オンラインでマーケティング本部長と行います。
三次面接:オンラインで代表の木暮と行います。

3.内定
採用内定の方について、採用条件を提示します。

4.入社
入社日の調整・決定。

※選考フローは変更する可能性がございます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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目次
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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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