目次
仕事内容
各種クレーン⾞両など機械を操作し、⾵⾞部材・鉄道⾞両やプラント機材など、超⼤重量物のつり上げ・移動を⾏います。
当社には25tから800tまで多彩なクレーン⾞両保有しているため、まずはご経験のある重機から操作を始めて、
少しづつ⼤きなクラスにステップアップできます。
将来的には幅広く重機を操作できるトップオペレーターを⽬指してください。
⾼待遇でスキルを活かし、収⼊も技術も伸ばしていきたい⽅、お待ちしています︕
■教育・業務体制
・当社では25tクレーンから、400tクレーンまで多彩な⾞両を保有しているため経験値もUP︕
・⼊社後は25tクレーンにはじまり、将来的には⼤型クレーンを操作できるトップオペレーターを⽬指すことができます。
・⼈柄と体⼒に⾃信があれば、特殊な技術は⼊社後に習得可能です。
・⼀定期間の下積みを要する職⼈気質な教育ではなく、若年者や1年⽬の社員にも積極的に現場を任せ、
責任あるポジションにも抜擢。信頼することで成⻑を促す“アチハ流教育”は⼤⼿企業からも賞賛を得ています︕
・当社は特殊物を扱いますので、それらに関する技能や能⼒は⼊社後に学んでいただけるよう万全の教育体制を完備しています。
仕事を通じて⼀緒に学びながら、成⻑していきましょう︕
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
この求人のポイント
創業100周年を迎える2023年までには株式上場を狙っています︕！！
若い方多く活躍しており、どんどん事業拡大中！！！
『子供や孫の代まで安心できる環境を』との想いで創業した弊社。
再生可能エネルギー分野でトップシェアを誇り、人々を支える事業として現在注目の企業となりました。
⻑年の伝統のみならず、それら新進気鋭な姿勢は⾼く評価されており、【ガイアの夜明け】など多数
のメディアに紹介されるほど︕
★年齢に関係なく活躍できるのが弊社の特徴！
先輩社員から、『勉強になる』と声をかけてもらえることもしばしば。
小生意気なかわいい後輩社員と、お父さんのような先輩社員の間柄は大家族そのもの！
建築・土木業界で多い、縦社会や年功序列はではありません。
年齢に関係なく学び合い、お互いを尊重し、全員ワンチームで成功に導く風土です！
経験や年齢に関係なく、社員同士声を掛け合って楽しんで働いていることが最大の魅力！
★運送~据え付け~メンテナンスを一貫しており、マーケットトップシェアを誇ります！
運送や、据え付けなど、業務によって委託企業を分ける必要がなく、
お客様にとって、より良いご提案と生涯安心いただける対応が弊社では叶います。
★２０２５年まで受注がいっぱい！
現在、国としても推し進めている再生可能エネルギー分野で、世界的な注目度や
今後の成長性は間違いありません。おかげさまで、25年まで作業予定がぎっしりです。。。
★長期出張でも安心の制度
全国各地からの依頼があるため、長期出張は当たり前ですが、社員・家族を大切にする制度があり、
月に一度は必ず自宅に帰れるので家族がいる方も安心して働けます。※交通費会社負担で帰宅可能※
1週間程度の長期休暇を取れるリフレッシュ休暇制度があり、休暇を利⽤した家族旅⾏代も⽀給︕
大変な業務の中でも、しっかりとリフレッシュできるので長期的に働けます。
《これまで⼿掛けてきた案件》
■関⻄の有名テーマパークのジェットコースター
■国内をはじめ海外への中古⾞両輸送まで200両を超える⾞両輸送
■インドネシアの⼤型プレス機の据付
■⼤阪から熊本へ復興⽀援のために変圧器を400tクローラーで船積みなど
《各種メディアも注⽬する当社の新規事業》
◇⾵⼒発電の部品輸送やメンテナンスで培ったノウハウを活かし、⾵⼒発電所を開設したばかりです︕
◇SL機関⾞のリース事業では、『ガイアの夜明け』や『林先⽣が驚く 初⽿学』など、⼈気TV番組でも取り上げられました︕
応募資格
・普通⾃動⾞免許
勤務時間
8:00〜17:00
※現場、仕事内容による変動あり
勤務地について
大阪プロジェクトに準ずる
全国のプロジェクト先に出張あり
【⼤阪本社】
⼤阪府⼤阪市住之江区南港中1-1-67
（ニュートラム ポートタウン東から徒歩10分）
休日・休暇
土日休み
年間休日107日
週休2⽇制(土日）
■年末年始休暇(6⽇程度)
■リフレッシュ休暇(※1週間程度の連休が取れます！)
※リフレッシュ休暇を利⽤した家族旅⾏代も⽀給︕
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤⼿当（公共交通機関、マイカー通勤可）
■家族⼿当（配偶者5000円／⼦8000円）
■出張⼿当（2500円／⽇）
■現場作業⼿当（6500円／⽇）
■超過残業⼿当
■制服貸与
■社宅（光熱費込みで⽉10,000円で利⽤可能）
■資格取得⽀援制度（資格取得費⽤は規定により会社⽀給可）
■家族旅⾏代の⽀給（20,000〜50,000円／回）
賞与: 年2回
給与補足
※経験能⼒を考慮の上、決定いたします
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
選考フロー
書類選考→⾯接（1〜2回）→内定
受動喫煙対策
喫煙室あり