目次
仕事内容
ストラテジック・プランナーは、クライアントの事業課題やマーケティング課題を構造化し、戦略や施策の方向性を設計するポジションです。
市場、顧客、競合、事業環境、既存施策などを整理しながら、「何を、誰に、どのように伝えるべきか」「どの順番で施策を進めるべきか」を考え、実行可能なプランに落とし込んでいきます。
ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、情報整理、企画構成に強みのある方に向いています。
大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング戦略の設計、施策企画、提案資料作成、プロジェクト推進を担当いただきます。
具体的には、以下のような業務があります。
・クライアントの事業課題、マーケティング課題の整理
・市場調査、競合調査、顧客理解のためのリサーチ
・ターゲット、ペルソナ、カスタマージャーニーの設計
・マーケティング施策のコンセプト設計
・Webサイト、コンテンツ、広告、SNS、CRMなどの施策企画
・提案書、企画書、構成資料の作成
・KPI設計、効果検証方針の整理
・社内外の制作・運用メンバーへのブリーフィング
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロジェクトの進行管理、品質管理
この求人のポイント
■やりがい：
◇一気通貫でプロジェクトに関わる
企画から制作、効果測定まで一気通貫でプロジェクトに関われますので、
自分が手掛けた案件の手ごたえをつかむことができます。
◇質の高い提案力がつく
大手企業のマーケターに対する質の高い提案が求められますので、
OJTを通じて絶対的にレベルの高い企画・提案力が身につきます。
◇商品導入にも携わる
商品のコンテンツを考えることも多く、提案次第では大手企業の商品企画・開発のチームと一緒に仕事をすることもでき、
早い段階から商品導入プランに携わることができます。
応募資格
●必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方。
・マーケティング企画、営業企画、事業企画、販促企画などの経験
・広告代理店、制作会社、Web会社、コンサル会社などでのプランニング経験
・提案書、企画書、構成資料などを作成してきた経験
・リサーチや情報整理をもとに、施策を企画した経験
●歓迎要件
・BtoBマーケティングの経験
・Webサイト、コンテンツ、広告、SNS、CRMなどの施策設計経験
・カスタマージャーニー、ペルソナ、KPI設計の経験
・データ分析やアクセス解析をもとにした改善提案経験
・クライアント向けプレゼンテーションの経験
・複数部門の関係者を巻き込んだプロジェクト経験
勤務時間
9:00〜18:00
プランニングやプロジェクト管理ノウハウを身につけることを重視しておりますので、原則として出社をいただきます。慣れてこられた方は、上長の許可の下、一部リモートワークも可能です。
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（うち休憩1h）
※アシスタントクラスは、残業時間は月10～20h程度、サブディレクタークラスは30h程度です。
勤務地について
東京千代田区
東京都千代田区岩本町2-1-3 和光ビル6F／7F
【4つの駅が使えます】
神田駅（JR）から徒歩6分
岩本町駅（都営新宿線）から徒歩7分
小伝馬町駅（日比谷線）から徒歩7分
新日本橋駅（JR）から徒歩6分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■産休・育休（取得実績6名：30代）
■介護休暇（取得実績1名：20代）
■有給休暇（直近の取得率80％：2024年度実績）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
＜各種手当＞
■交通費全額支給（月3万円まで）
■在宅手当（月5,000円）
■引っ越し手当（実費負担1回10万円まで）
■住宅手当は、新卒者1年目のみ支給しています。
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■図書購入全額支援
■社内コミュニケーション費用支給
＜その他＞
■無料お菓子、ランチ補助、ミネラルウォーター
当社オフィス、入居ビルは屋外も含めて禁煙となっており、スタッフに喫煙者はおりません。
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
実績例
26歳 年収520万円（経験3年）
27歳 年収600万円（経験4年）
30歳 年収750万円（経験8年）
【ディレクター職以上】
専門業務型裁量労働制となります。
●昇給
昇給あり：4月期。
業務貢献や将来性により半年（10月期）での昇給もあります。
職位アップにより基本給10％以上＋各種手当がアップします。
顧客満足度向上への貢献、自発的な新規提案活動が評価されます。
●賞与
特別賞与（業績連動型）あり（3月）。
職階や業績への貢献度合いにより異なりますが、貢献度の高い方には直近の実績で250万程度を支給しています。
また四半期ごとにもインセンティブ型の特別賞与を用意しています。
●試用期間
6か月
【ディレクター職以上】
専門業務型裁量労働制となります。
●昇給
昇給あり：4月期。
業務貢献や将来性により半年（10月期）での昇給もあります。
職位アップにより基本給10％以上＋各種手当がアップします。
顧客満足度向上への貢献、自発的な新規提案活動が評価されます。
●賞与
特別賞与（業績連動型）あり（3月）。
職階や業績への貢献度合いにより異なりますが、貢献度の高い方には直近の実績で250万程度を支給しています。
また四半期ごとにもインセンティブ型の特別賞与を用意しています。
●試用期間
6か月
選考フロー
基本選考フロー
書類選考の後、
１）役員および人事担当者による面接（リモート）
２）Webサイトやアプリ、SNSの改善プレゼンテーション（リモート）※
３）役員およびディレクター面接（＋適性検査）
を経て、内々定となります。
※ご自身がよく使われる製品やサービス、もしくはこれまで勤務されてきた御会社のWebサイトやSNSなどにおける改善ポイントを考え、当社スタッフをクライアントだと見立て、改善提案のプレゼンテーションを行っていただきます。パワーポイントなどで資料をご用意の上、30分程度でご説明をお願いいたします。その後、質疑応答を30分程度行います。
※プレゼンテーションの内容について、詳細は別途ご案内いたします。
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＊適性検査は20分ほど、スマホでYes-Noを回答いただくだけのものです。学力などを問うものではありません。
＊応募から内定までは約3週間程度を予定しています。
＊面接日・入社日は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
受動喫煙対策
禁煙