目次
仕事内容
■入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。
■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
◇既存事業の拡大、派生サービスの開発
┗課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
◇新規事業開発
┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
┗ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。
■PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス
■所属組織と構成
・代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。
■開発環境、使用ツール
hubspot（顧客管理）
kintone（案件管理、各種申請）
Slack（社内連絡）
Microsoft Office
Google Workspace
■募集背景：「Rebuild New Value」
設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。
既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。
■職務内容
・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。
・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。
この求人のポイント
◇事業創造の機会
┗自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
┗エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
┗既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境
◇医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
┗BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会
◇企業文化
┗速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土
◇キャリアパス
┗事業責任者など
応募資格
下記ご経験をお持ちの方
医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験
法人営業のご経験
※1)の「それに準ずるご経験・知識」の具体例
・業界知識
・医療従事者とのコミュニケーションのご経験
・規制環境への理解
・業界特有の意思決定プロセスの把握 等
※エージェント様へ：
長期のキャリア育成のため、本求人は30代前半までの方をターゲットとさせていただきます。
【求める人物像】
・事業・組織開発を通じた新しい価値創造への意欲
・常に変化する業界動向やニーズの高いサービスへの継続的な学習意欲
・自己客観視能力、事象の構造化力、事業企画の実務遂行能力（集計分析、計数管理、ドキュメント・プレゼン資料作成等）
勤務時間
9:00〜18:00
＜労働時間区分＞
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
在宅勤務可
勤務地について
東京中央区
小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇：12日～28日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります、）
?年間休日日数：124日
?年末年始（12/30～1/3）
?慶弔休暇
?育児、介護休業（入社1年以上）
年次有給休暇：入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。
＜育休取得実績＞
有
産休・育休
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
?通勤手当：規定に基づき支給
?社会保険：全国健康保険協会
?入社時導入研修
?e-learning、オンライントレーニング
?資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）
?健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）
?慶弔見舞金制度
?定期健康診断
?ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金制度・401K)
?リフレッシュスペース
?オフィスコンビニ
賞与: 年1回
インセンティブ: なし
給与補足
＜予定年収＞
400万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割し、月給として支給します。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,580,960円～5,821,920円
その他固定手当/月：55,000円
＜月額＞
333,380円～666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
＜予定年収＞
400万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割し、月給として支給します。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,580,960円～5,821,920円
その他固定手当/月：55,000円
＜月額＞
333,380円～666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
選考フロー
1次面接+SPI→2次面接→最終面接
受動喫煙対策
禁煙