目次
仕事内容
【オープニングメンバー募集！】
稼ぎやすさ ★★★★★：高額インセンティブで給与アップ！
立地の魅力 ★★★★★：オシャレな丸の内で働く
働きやすさ ★★★★☆：オープニング募集で裁量大！
お任せするのは、企業と求職者をつなぐ両面型のエージェント業務です！
【求職者支援（Candidate Advisor）】
転職を希望される方との面談を通じて、これまでの経験や今後のキャリアビジョンを深くヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアプランをご提案します。
・キャリアカウンセリング・キャリアプランニング
・求人のご提案・キャリアアドバイス
・応募書類添削・面接対策
・面接日程調整・条件交渉・入社フォロー
・長期的なキャリアパートナーとしての関係構築
【企業支援（Recruiting Advisor）】
企業の経営戦略や事業計画、採用課題を深く理解し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
・新規・既存企業への採用課題ヒアリング
・採用ターゲット・採用要件の設計
・候補者のご紹介・選考支援
・採用戦略・RPO・求人広告などを組み合わせた採用ソリューションの提案
・採用成功に向けた継続的なフォロー
【事業開発・営業】
第二創業期・新規事業の立ち上げメンバーとして、営業活動だけでなく、事業づくりにも携わっていただきます。
・新規企業の開拓・関係構築
・既存顧客への深耕営業
・営業戦略・サービス改善への提案
・新規事業・組織づくりへの参画
この求人のポイント
・採用戦略から携わるコンサルティング型人材紹介
・RPOで培った採用ノウハウを活かし、企業の採用成功を支援
・人材紹介・RPO・求人広告を組み合わせた幅広い提案が可能
・第二創業期の立ち上げメンバーとして事業づくりに挑戦できる
・成果を正当に評価する環境で、責任者を目指せる
応募資格
必須要件：
・年齢：24－40歳
・BtoCかBtoBの業務経験がある方
・週に3日以上出社が可能な方
尚可要件：
・人材業界での業務経験がある方
人物面の補足：
・チームでの成果最大化を考え、チームプレイが出来る方
・自走出来る方
■求める人物像
①誠実さ
常に顧客・候補者の成功を第一に考え、短期的な数字ではなく「最適な選択」に向き合う。感動は誠実さから生まれる。
②本質追求
企業の課題、候補者のキャリア、マッチングの背景等、表面ではなく本質を掘り下げることで、質の高いマッチングを実現する。
③卓越
RPO・紹介のプロとして、高い基準を自らに課し続ける。“他社ができない精度”を追い求め、期待を超える成果＝感動を届ける。
④協創
顧客・候補者と伴走し、共に未来を創る姿勢。一方的に「紹介する」のではなく、採用成功・キャリア成功を共に作り上げる。
⑤スピードと誠意
迅速に動きつつ、丁寧さを失わない。スピード × 誠意は、顧客・候補者の感動体験に直結する。
※とにかく組織のことを考え組織成長に向けてハードワークできる方、経営幹部になりたい方
勤務時間
9:00〜18:00
・週4日(月～木)出社しています。
・勤務時間等、事情があれば柔軟に対応しています。
勤務地について
東京千代田区
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館6F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■入社記念日休暇
■誕生日休暇
■健康診断休暇
疾病休暇(有給休暇)もあります。
通院の際は、通常の有給休暇ではなく、疾病休暇を使用可能。
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,社会保険完備
第二創業期のため一緒に考えて導入していきましょう。
インセンティブ: あり
給与補足
インセンティブ率：①粗利の15％②年間粗利目標達成した場合18％
未経験1年目：月給25万円＋月間インセンティブ＝年収615万円
経験4年目：月給35万円＋月間インセンティブ＝年収870万円
経験7年目：月給50万円＋月間インセンティブ＝年収1230万円
■決定インセンティブ
粗利益×15％※年間粗利益目標達成の場合18％
※候補者入社月末締め翌月給与日に支給
■決定インセンティブ
粗利益×15％※年間粗利益目標達成の場合18％
※候補者入社月末締め翌月給与日に支給
選考フロー
1次面接：現場
↓
２次面接：ゼネラルマネージャー
↓
最終面接：代表取締役社長・ゼネラルマネージャー
※スピード感によって簡略化する場合もございます。
受動喫煙対策
禁煙