目次
仕事内容
【仕事概要】
不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管理業務全般を担当していただきます。
金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営体制の構築・運用を担うポジションです。
・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用
・内部管理・内部統制の構築および運用
・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理
・利益相反管理、投資家保護対応
・当局対応（登録、変更届出、検査対応）
・投資委員会等への関与・記録管理
【期待する役割】
ファンド組成フェーズからの
・社内規程設計
・内部管理フロー構築
・投資運用業・二種業を見据えた横断管理
・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応
ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」
を担っていただくポジションです。
この求人のポイント
株式会社TAPPは、これまで
・自社集客（オンラインセミナー）
・投資用不動産（主に区分・一棟）
・不動産×金融を横断した提案力
を強みに、販売主導型の不動産ビジネスとして急成長してきました。
一方で今後は、
「売る会社」から「預かり、運用し、リターンを創出する会社」へ
事業フェーズを進化させる必要があります。
その中核となるのが、
不動産投資ファンドの組成・運営事業ですファンド事業は
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なぜ今内部管理責任者が必要なのか
・投資家保護
・利益相反管理
・運用・勧誘・管理の分離
といった 金融商品取引業としての統治構造 が前提になります。
事業が拡大してから体制を整えるのではなく、
「最初から金融事業として耐えうる内部管理体制を構築する」
ことが、TAPPの基本方針です
応募資格
▪️必須スキル
・金融商品取引業者、金融機関、またはそれに準ずる組織でのコンプライアンス／内部管理に関わる実務経験
（専任・責任者経験は不問）
・金融商品取引法を前提とした社内ルール・業務フローに関与した経験
・事業部門（営業・運用等）と調整しながら業務を進めた経験
・1種証券外務員の資格保有
勤務時間
10:00〜19:00
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
勤務地について
東京港区
■東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
賞与: 年業績賞与
昨年度賞与実績: １ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
年収：700〜1,200万円
月給：538,500円〜923,100円
固定残業代45時間分を含む（139,700円〜239,500円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
年収：700〜1,200万円
月給：538,500円〜923,100円
固定残業代45時間分を含む（139,700円〜239,500円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
選考フロー
書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
受動喫煙対策
喫煙室あり