目次
仕事内容
【仕事内容】
◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。）
▼任されるポジション・裁量
用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。ご希望があれば、１～２年で新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！
▼業務内容
用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。
・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。
・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。
・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。
・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。
・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。
（雇入れ直後）分譲住宅の企画営業
（変更の範囲）会社の定める業務
この求人のポイント
【会社紹介と募集の背景】
創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。
この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●住まいづくりの上流工程から携われる
用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。
●会社の成長を牽引するリーダーへ
来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。
●やりがいとプライベートの充実
当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。
頑張りに対しては、報奨金（販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象）で報います♪ 月10～20万円稼ぐことが可能です。
また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。
▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。
▼配属先情報
・社員数：80名
・男女比率：男性 65%：女性 35%
・新卒中途比率：新卒 20%：中途 80%
・年齢構成：20～30代 42%、40～50代 45%、60代 11%
・主な有資格者：宅地建物取引士 25名、建築士 12名、住宅ローンアドバイザー 4名、福祉住環境コーディネーター2級 6名、インテリアコーディネーター 5名 他
応募資格
【応募資格】
・学歴：不問
【必須】
・普通自免許（AT 限定可)
・宅地建物取引士の有資格者
（以下、いずれかのご経験者）
・新築住宅の売主業、注文住宅営業のご経験者
・住宅用地の仕入ご経験者
・不動産仲介のご経験者
【歓迎】
・その他新築住宅の売主業に活用できる資格をお持ちの方
勤務時間
9:00〜18:00
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度）
勤務地について
神奈川相模原市南区
神奈川厚木市
＜勤務地1＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅
＜勤務地2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
＜勤務地3＞
町田支店
住所：東京都町田市森野1丁目8-1
勤務地最寄駅：小田急線／町田駅
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／町田駅
休日・休暇
週休2日（土日以外）
年間休日115日
◎年間休日日数115日
・原則として、毎週火曜日・水曜日
※会社カレンダーによる
【休暇詳細】
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：全額支給(電車・バス）
■車通勤(許可制)：ガソリン代相当額を支給
■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
■退職金制度：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
■定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新）
■育休取得実績：育休後復帰率100%
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・宅地建物取引士…2万円
・福祉住環境コーディネーター…２級5千円、
・住宅ローンアドバイザー…2千円
・ITパスポート…3千円
・建築士…1級3万円／2級2万円
・建築施工管理技士…1級3万円／2級2万円、等
＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■人間ドック補助（当社加入の健保組合より上限3万円補助※条件有／年1回）
■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担／個人負担なし）
■産前産後休業 取得率100％
■育児休業 取得率100％(男性含む）
■介護休暇 取得実績あり
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
インセンティブ: あり
給与補足
◇年収600万円／入社2年目／給与＋賞与＋報奨金／メンバー・宅建士
◇年収650万円／入社3年目／給与＋賞与＋報奨金／管理職・宅建士
◇年収800万円／入社4年目／給与＋賞与＋報奨金／支店長・宅建士
・ご経験・前職給与を考慮し優遇。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
・残業代は1分単位で支給します。
・昇給：年1回 ※会社業績と個人の評価を反映します。
・賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を反映します。
【報奨金】
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。
・分譲住宅の販売契約、用地仕入契約を基準に支給。
■支給額：上限の目安20万円
【試用期間】
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更
・ご経験・前職給与を考慮し優遇。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
・残業代は1分単位で支給します。
・昇給：年1回 ※会社業績と個人の評価を反映します。
・賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を反映します。
【報奨金】
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。
・分譲住宅の販売契約、用地仕入契約を基準に支給。
■支給額：上限の目安20万円
【試用期間】
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更
選考フロー
応募
↓
書類選考
↓
一次面接（部署長または採用部門責任者）※オンライン可
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※筆記試験はございません。
※選考プロセスは、経験やスキル等により変更の場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
受動喫煙対策
禁煙