目次
仕事内容
【募集背景】
当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。
現在は、不正対策だけではなく「EC事業者の売上最大化」を支援する会社へと進化しています。
事業拡大に伴い営業組織も大きく変化しています。
これからは成果を出す営業だけではなく、
・営業戦略を考える
・提案を仕組み化する
・メンバーへナレッジを展開する
・新サービスづくりへフィードバックする
このような営業組織を目指しています。
そのため今回は、プレイヤーとして成果を出しながら、将来的に営業組織をリードしていただける方を募集します。
【業務内容】
※本ポジションは新規営業（セールス）です
※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します
単に成果を出す営業ではありません。
EC事業者ごとに異なる課題に対し、「ASUKA」を中心とした複数サービスを組み合わせ、売上最大化を実現するソリューション営業です。
加えて、営業戦略や提案手法の型化、メンバー支援など、営業組織全体の成果向上にも携わっていただきます。
（具体的な業務）
・新規顧客への提案営業
・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）とのアライアンス構築・強化
・営業戦略の立案、改善、型化
・メンバーの案件支援・ナレッジ共有
・プロダクト・新サービスの企画へのフィードバック
【部署について】
Sales＆Marketing 5名
（取締役CPO、メンバー4名）
この求人のポイント
【ポジションの魅力】
・営業戦略・営業プロセスの改善をリードできる
・営業組織の型化やナレッジ共有に携われる
・プレイヤーとして成果を出しながら組織づくりにも関われる
・営業現場の声をもとにプロダクト改善や新サービス企画にも関われる
・将来的にリーダー・マネージャーとして組織を牽引できる
【アクルの魅力】
◆「不正対策」から「売上最大化」へ進化する事業フェーズ
アクルは、不正対策だけでなくEC事業者の売上最大化を支援する会社へ進化しています。
営業もサービスを販売するだけではなく、顧客の事業成長を支援する提案が求められます。
◆営業の提案が事業づくりにつながる
少人数組織だからこそ、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクト改善や新サービスにつながります。
◆AI時代でも価値を発揮できる営業力が身につく
AIでは代替しにくい「顧客課題を理解し、仮説を立て、最適な提案を考える力」を磨ける環境です。会社としても「人が人として向き合うこと」を重視し、変化を楽しみながら考え続けられる人を求めています。
【東京サステナブルワーク企業】
https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/companies/3199/
このたび東京都の「東京サステナブルワーク企業」に登録されました。
働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいる企業として登録されておりますので、候補者の皆さまへご案内いただく際の安心材料の一つとしてお伝えいただけますと幸いです。
応募資格
・大卒以上
・法人営業経験（5年以上）
・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験
・顧客課題に応じたソリューション提案経験
・高い営業成果を継続的に創出してきた実績
・案件リードや後輩指導など、周囲に影響を与えた経験
勤務時間
10:00〜19:00
※変更の範囲：会社の定める事業所
【勤務地】
本社：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F
※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。
業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
リモートワーク可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
勤務地について
東京港区
本社
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F
【勤務地最寄駅】
都営大江戸線／赤羽橋駅
都営三田線／芝公園駅
都営浅草線 ・都営三田線／三田駅
JR山手線／田町駅
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
?完全週休2日制（土日祝）
?年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
?アニバーサリー休暇
?看護休暇等
※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：8.6日
※育児休業取得実績：あり
有給休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?通勤手当
?残業手当
?資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）
?書籍購入制度
?備品購入補助
?コワーキングスペース利用補助
?座学研修
?OJT
?メンター制度
?定年65歳
?副業可
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし
給与補足
リーダー：550万円以上
マネージャー：700万円以上
年俸600万〜750万円
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
＜内訳＞
年額（基本給＋営業手当／月：18,000円）：4,520,400円～5,664,000円
固定残業手当／月： 123,300円～ 153,000円（固定残業時間40時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～625,000円（12分割）
※固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
年俸600万〜750万円
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
＜内訳＞
年額（基本給＋営業手当／月：18,000円）：4,520,400円～5,664,000円
固定残業手当／月： 123,300円～ 153,000円（固定残業時間40時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～625,000円（12分割）
※固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
選考フロー
書類選考→適性検査(ソシキサーベイ)→1次（現場社員）→2次（役員）→最終（代表）
※適性検査は10分程度の簡単なアンケートに回答いただくもので、普段のお仕事への取り組み方や志向性などを確認させていただくものになっております。
※基本的にオンラインでの選考となりますが、最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。
受動喫煙対策
喫煙室あり