目次
仕事内容
■ラフタークレーン・クローラークレーンの機械整備
■組立解体補助
未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導します。
＜入社後の流れ＞
先輩社員と一緒に仕事をして、書類作成から現場での動き方を学んでいきます。
100台近く保有しているクレーンを常に良い状態にキープする予防整備を実施
＜些細なことでも報連相の環境＞
社長自らも現場へ足を運ぶ当社。
現場で何か変化があったら、先輩社員にすぐに報告しましょう！
＜ある一日の流れ＞
8：00 出社・業務MT
8：30 整備開始
12：00 ランチ
13：00 整備巡回
16：00 帰社・報告
17：00 帰宅
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
この求人のポイント
＜強み・特長（他社との差別化）＞
主に関東圏を中心に大手ゼネコンとタイアップして、クレーンによる楊重作業を主事業としております。
創業60年と業界でも老舗で技術面はもちろん歴史的建造物やインフラ建設事業に携わり業界の信用は全国トップクラス。
＜今後のビジョン・構想＞
働き方改革の推進により業界でも先進的な労働環境の整備と教育システムの構築を強化しております。
またDX化を強化して安全と効率を求めた事業展開を推進しております。
＜仕事のやりがい・面白さ＞
大手ゼネコンクレーンOPとの繋ぎ役であり、安全と法令と実績を任せられるので非常に責任のある仕事ですが、
それだけに完成した後の充実感はたまらないと言われます。
＜雰囲気・風土＞
弊社は安全機械部（主に支社）と営業部と総務部の本社で構成されており、
コミュニケーションのとれた和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。
応募資格
【未経験歓迎／転職回数不問！】
■学歴問わず
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※社会人歴10年以上の方も大歓迎！
■歓迎：国家自動車整備士資格3級以上
勤務時間
8:00〜17:00
自家用車通勤可能
勤務地について
埼玉八潮市
埼玉県八潮市大曾根１３２３
※転勤なし
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
休日・休暇
土日祝休み
年間休日126日
■産育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度（取得実績あり）
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■時間外手当
■保養所
■リゾートマンション福利厚生施設あり
■制服支給
■社用車・携帯貸与
■通勤交通費（全額 ）
■役職手当（3,000円～）
■家族手当（配偶者：3,000円、子：1,500円）
■退職金制度（入社2年目）
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
インセンティブ: あり
給与補足
◆モデル年収例
入社1年目：500万円
入社10年目：700万円
・昇給 ：年1回（4月) ※昨年度実績賞与年２回
・賞与 ：年2回（7・12月）
・その他：特別慰労金支給
◆試用期間6か月
・昇給 ：年1回（4月) ※昨年度実績賞与年２回
・賞与 ：年2回（7・12月）
・その他：特別慰労金支給
◆試用期間6か月
選考フロー
書類選考
↓
面接2回（担当者・担当役員）※オンライン面接可
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙