目次
仕事内容
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?仕事概要?
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市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、
リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する
「仕入営業（買取再販）」をお任せします。
個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。
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?業務詳細?
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▼仲介会社様へのアプローチ
入社1年目では新規開拓がメインですが、
その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。
電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。
▼現地調査・買い取り
紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。
即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。
▼間取り・スタイルのプランニング
トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。
社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。
▼販売開始
完成後は情報サイトへ掲載。
仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。
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?ポジションの魅力?
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営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。
プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、
他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。
毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、
未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。
この求人のポイント
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?PRポイント?
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圧倒的な「高年収」と「最速のキャリアアップ」が同時に叶う環境です。
インセンティブの利益率が高く、実際に未経験からスタートして2年目で年収1000万円以上を叶えた社員が80%以上。
さらに、新卒入社3年目で年収2500万円近くに達した実績もあります。
6期目売上100億円を突破し、業界トップクラスの速度で成長しているベンチャー企業だからこそ、管理職のポストが次々と誕生しています。
新卒2年目（入社1年1ヶ月）で管理職に抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価します。
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?キャリアステップ?
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当社ではプレイングマネージャーを置かず、
マネジメント全振りの選任管理職が部下の成長をコミットしています。
まずはメンバーからスタートし、成果や素直な行動姿勢、
周囲への影響力に応じて最速で課長、そして支店長クラスへと昇格が可能です。
組織が急速に拡大しているため、早期からマネジメントに挑戦できるチャンスが豊富にあります。
応募資格
・営業職に前向きで本気で仕事をしたい方
・何らかの目標に向かってコミットした(やり抜いた)経験がある方
勤務時間
9:00〜18:00
転勤なし（希望者は転勤可能です）
・勤務時間の補足
固定残業時間も含めた勤務時間8時〜19時
朝に固定残業時間の1時間を前倒しで入れています。
8時〜9時に、1日の営業生産性を高めるためのすり合わせや準備を行っています。
（弊社では準業と読んでおり、事前準備を大事にしております。）
準業に関する記事：https://hrnote.jp/contents/soshiki_en-lead_0913/
勤務地について
東京港区
■東京本社
東京都港区東⿇布3-3-1 アイザック東⿇布3・4階
【アクセス】
東京メトロ南北線「⿇布⼗番」駅 徒歩3分
都営地下鉄都営⼤江⼾線「⿇布⼗番駅」 徒歩3分
休日・休暇
週休2日（土日以外）
年間休日120日
■完全週休⼆⽇制（⽔・⽇）
■GW6⽇
■夏期8⽇
■年末年始9⽇
■有給休暇 ⼊社半年経過時点10⽇
年間休日120日！また、完全週休2日制（水・日）です。その他、休暇制度も充実！
年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝日も一部お休みになる場合も。
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思い切り楽しんでください！
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■交通費全額⽀給
■資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円）
■研修⽀援制度（全従業員利⽤可）
■表彰式(年4回実施)
■宅建資格取得サポート有り
→ 宅建士資格合格後に必要な費用全額7万円程度を会社が負担！
■営業実績表彰式
・ルーキー実績表彰式
・女性のキャリア形成支援
→ エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。
男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。
■就業時間中禁煙
就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
インセンティブ: あり
給与補足
※実績事例※
⼊社2年⽬（新卒）メンバー (⽉給35万円＋インセンティブ) 年収1700万円
⼊社3年⽬（中途未経験）主任 (⽉給55万円＋インセンティブ) 年収2,00万円
⼊社3年⽬（新卒）課長 (⽉給75万円＋インセンティブ) 年収2,500万円
【月給内訳】
月給350,000円
└基本給：267,840円
└固定残業代：82,160円（40時間分）
※超過分は、別途⽀給します。
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ：年2回
※歩合率はインフラコスト・利益・インセンティブ率を算出し決定
■試用期間：3ヶ月（期間中の雇⽤形態：正社員）
※その他給与・待遇等に変更はなし
【月給内訳】
月給350,000円
└基本給：267,840円
└固定残業代：82,160円（40時間分）
※超過分は、別途⽀給します。
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ：年2回
※歩合率はインフラコスト・利益・インセンティブ率を算出し決定
■試用期間：3ヶ月（期間中の雇⽤形態：正社員）
※その他給与・待遇等に変更はなし
選考フロー
1. 書類選考
2. ⾯接(一次・二次(オンライン)、最終(対面)
3. 内定
受動喫煙対策
禁煙