目次
仕事内容
上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。
当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、
マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。
今回のポジションは、開発経験5年以上の方が
上流・顧客折衝・技術リードへ広げる中堅～ベテラン向け枠です。
要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、
これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。
■この求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・モダン技術 × 上流案件多数
・案件選択制（希望最優先）
・顧客折衝
・若手育成やチームリードにも挑戦可能
・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり
■案件例
・新規Payサービス設計～開発（Java / Python）
・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS）
・金融システム刷新（Java）
・ローコード導入・業務設計支援
【働き方】
・残業少なめ(０～20時間程/月)でおうち時間も確保可能
プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。
■社風
・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい
中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。
・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能
スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。
開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。
この求人のポイント
東証上場Amaziaグループへの参画により、
既存のSES案件に加えて、グループシナジーを活かしたWebサービス・アプリ開発案件や、
モダン技術を活用した上流案件も増加しています。
今後さらに案件の幅が広がっていく中で、
次の3年で市場価値を高めたい若手～中堅エンジニアの採用を強化しています。
今回は、詳細設計～実装の経験を活かしながら、要件定義や設計など上流にも挑戦し、
将来的にはグループ内サービス案件も視野に入れられる次世代メンバーを募集します。
応募資格
【必須条件】
・Web / オープン系システムにおける実務開発経験5年以上
・基本設計～開発～テストまで一連のご経験
・顧客折衝、要件整理、または上流工程にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
※スキルや経験年数はあくまで目安です。
技術力だけでなく、人間性・コミュニケーション力・チームで成果を出す力を重視しています。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
勤務時間
9:00〜18:00
勤務地について
神奈川プロジェクトに準ずる
【勤務地詳細】首都圏のプロジェクト先
【本社】渋谷サクラステージ13階
JR・各線「渋谷駅」駅直結のため、雨の日でも通勤しやすく、アクセス抜群のオフィスです。
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（3日）※7月～9月の中で3日間取得可
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※取得・復帰実績有
◆育児休暇 ※男女ともに取得・復帰実績有
◆特別休暇
◆ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能）
◎会社として有休取得を推奨しており、夏季休暇とつなげて長期休暇としている社員もいます！
また、後に続く社員が今後より取得しやすくなるように・代表がいなくても会社がしっかり回るように…という想いから、過去には代表が率先して育休を取得。社員皆がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられるよう、会社全体でサポートします！
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
◆昇給年2回（4月・10月）◎毎年必ず昇給中！
◆決算賞与（4月支給）
◆交通費（月3万円迄）
◆社会保険完備
◆各種手当あり
◆各種福利厚生施設利用補助あり
◆健康診断
◆書籍購入・貸出制度（上限なし）
◆引越し割引き（仲介手数料最大半額割引き）
◆ネイル・オフィスカジュアルOK
＼独自の制度も社員の声から誕生／
◆帰省応援手当制度：家族を大切に。地方出身者も実家に顔を見せて欲しいから帰省応援
◆海外旅行手当制度：旅行好きも多い当社。色々経験し視野を広げて欲しいから会社も後押し
◆ポジティブ休暇制度：留学・資格取得・長期旅行・介護など普通に働いていたら難しいことも諦めない
◆炊きたてご飯召し上がれ制度：本社はお米を常備。ランチは炊飯器でホカホカご飯
＼交流の機会も豊富／
◆会社主催のイベント（花見・BBQ等）
◆社内サークル・部活動（フットサル等のアクティブ系から・ボードゲーム、麻雀等のインドア系まで幅広いコミュニティ）
【ライフステージに合わせて働きやすい職場】
当社では、男性女性とも育休取得実績がございます。
代表自らも育休制度を利用しており、
出産・子育てなどのライフイベント時にしっかり休めるカルチャーが根付いています。
また、参画する案件も自分の生活スタイルに合わせて選択できるので、子育て世代のエンジニアも多数活躍中！
実際に「保育園のお迎えに行くため、17時以降帰宅できる案件がいい」という希望に合わせて
案件をマッチングし、働いているメンバーもいます。
賞与: 年1回
昨年度賞与実績: １ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
※年俸額の1／13の金額を月々支給し、残りを賞与として4月に支給。
※年俸額の1／13には月45時間分、10,9040円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※経験・能力・前給を考慮し決定いたします。
◎年2回昇給あり！毎年必ず昇給致します。
年収例
780万円／月給54万円＋賞与1回（35 歳・経験8年）
542万円／月給38万円＋賞与1回（29歳・経験5年）
436万円／月給31万円＋賞与1回（24歳・経験年2年）
※年俸額の1／13の金額を月々支給し、残りを賞与として4月に支給。
※年俸額の1／13には月45時間分、10,9040円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※経験・能力・前給を考慮し決定いたします。
◎年2回昇給あり！毎年必ず昇給致します。
年収例
780万円／月給54万円＋賞与1回（35 歳・経験8年）
542万円／月給38万円＋賞与1回（29歳・経験5年）
436万円／月給31万円＋賞与1回（24歳・経験年2年）
選考フロー
▼1次面接（オンラインにて実施）
▼2次面接（オンライン/対面お選びいただけます）
▼最終面接（条件面での最終確認でお話する程度）