目次
仕事内容
法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや、組織広報などを幅広くご対応いただきます。
＜業務詳細＞
１：コンテンツマーケティング（オウンドメディア）の企画/制作/運用/効果測定/改善施策の立案・実施
※記事の執筆は弁護士等の専門家が担当します。企画の提案はマーケティング担当者・専門家のいずれか或いは共同で行い、効果測定や改善施策についてはマーケティング担当者にご対応いただきます。
２：ウェビナー等のイベントの企画/ディレクション/効果測定/改善施策の立案・実施
※KPI：商談・資料請求等ネクストアクションに繋がるリードの数など(年間・四半期ごとに設定)
３：その他マーケティングおよび広報に関する施策各種
＜チーム構成＞
正社員6名+アルバイト1名の計7名(20~30代)
＜業務体制＞
ZeLoの広報・マーケティングチームの研修は充実したマニュアルをもとにOJＴでサポートします。また、複数名体制でプロジェクトを進めていくため、チーム内での密なコミュニケーションを通して業務にあたっていただけます。
マーケティング未経験で入所したメンバーもいるのでご安心ください！
この求人のポイント
【法律事務所ZeLoの広報・マーケティングチームについて】
法律事務所ZeLoは、スタートアップから上場企業まで、幅広い業種業態の企業へ支援を行う法律事務所です。
M&Aや訴訟などの伝統法務からAI、web3、Fintechなどの最先端分野まで、企業法務の幅広い領域に強みを持つ専門家が在籍。2017年に創業し 、弁護士・弁理士・司法書士・社労士などの専門家が70名超、スタッフを含めると160名超の組織に成長しています。
私たちは、法律事務所にとって、弁護士が高品質なリーガルサービスを提供することと同じくらいに、広報・マーケティングが重要であると考えています。
当事務所のリーガルサービスを戦略的に発信し「ZeLoと社会のハブとなる」ことを目的に、広報・マーケティングを専門的に行う部門を有しています。
施策の一環として、事業会社やスタートアップ支援団体、ベンチャーキャピタルや省庁と協業してセミナーやイベントを開催するほか、企業法務の最新情報を発信するオウンドメディア「ZeLo LAW SQUARE」 の運営などを行っており、組織拡大に欠かせない部門として、メンバーひとりひとりの裁量も大きく、やりがいを感じていただけます。
現在、正社員6名+アルバイト1名の計7名が在籍しており、規模拡大に伴うフォロー体制強化のため新メンバーを増員いたします。
【やりがい】
ウェブサイト・オウンドメディアの企画制作、イベントの企画運営、SNS・メールマガジンの運用など、様々な施策を戦略立案から効果測定まで自分たちで行っているため、一人一人が裁量を持って業務を行うことができます。チーム内だけでなく事務所全体で積極的な提案や挑戦を歓迎するカルチャーなので、自分の強みや経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。
【ご経験を活かしていただける点】
ZeLoは企業法務専門の事務所として、AI・エンタメ・IT・ヘルスケアなど様々な業界の企業をターゲットとした各種マーケティング施策に取り組んでおります。法律業界が未経験であっても、BtoBのコンテンツマーケティングのご経験をお持ちであれば問題なくご活躍いただけます。
【ポジションの魅力】
・施策の上流部分に携われる！
…BtoBマーケティングと広報のKPI設定・効果測定・新規施策の立案など
・専門性の高いコンテンツマーケティングに挑戦できる！
…BtoB領域のご経験を活かして付加価値の獲得を目指したい方にお勧め
・折衝のスキルもアップ！
…他部門や外部組織との連携が多いポジションです
応募資格
■BtoBマーケティングの実務経験をお持ちであること
■コンテンツマーケティングの領域における企画および戦略立案のご経験をお持ちであること
■同領域で効果測定から改善施策の立案および実施のご経験をお持ちであること
勤務時間
9:00〜18:00
フレックスタイム制（コアタイム：11:00~16:00）
勤務地について
東京江東区
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分
東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
※年間休日125日＋夏季休暇5日
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入所半年後に年10日分付与）
■シックリーブ休暇（入所当日に年5日分付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■フリードリンク(お茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■慶弔金支給
■健康診断
■退職金制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。）
■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■環境整備支援
…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回・任意参加)/打ち上げ会における費用
賞与: 年業績賞与
給与補足
※給与はご経験等に応じて決まるため、ご希望に沿えない場合もございます。
※上記月給には、40時間相当の固定残業代を含み、超過分の残業代は1分単位で別途全額お支払いいたします。
・基本給：317,461円～507,302円
・固定残業代(40時間/月)：99,250円～158,550円
昇給：年2回
賞与：年1回（業績連動型賞与）
諸手当：通勤手当、時間外手当
※給与はご経験等に応じて決まるため、ご希望に沿えない場合もございます。
※上記月給には、40時間相当の固定残業代を含み、超過分の残業代は1分単位で別途全額お支払いいたします。
・基本給：317,461円～507,302円
・固定残業代(40時間/月)：99,250円～158,550円
昇給：年2回
賞与：年1回（業績連動型賞与）
諸手当：通勤手当、時間外手当
選考フロー
カジュアル面談/部門メンバー＋人事(オンライン)
↓
一次面接/部門メンバー＋弁護士・部門メンバーとの座談会(対面)
↓
最終面接/部門メンバー＋弁護士(対面)
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙