目次
仕事内容
仕事内容
家電量販店・商業施設で実施する通信サービスのイベントにて、スマホ・各種通信サービスのご案内から提案、契約獲得までを担当していただきます。
主な業務は、
・お客様へのお声がけ、ニーズのヒアリング
・スマホや通信サービスのご提案、契約のご案内
・イベント、キャンペーンの準備・運営・現場対応
・売り場レイアウトや訴求方法、声かけの工夫・改善
・複数店舗、複数イベントでのチーム稼働・役割分担
受付だけを行うポジションではなく、
どうすれば興味を持ってもらえるか、どうすれば契約につながるかを考えながら動く、提案・獲得寄りの仕事です。
この仕事の特徴
現場ごとに立地や客層、イベント条件が異なるため、毎回同じやり方が通用するわけではありません。
その場の状況を見ながら、声かけの仕方や立ち回り、訴求方法を調整し、自分なりに結果をつくっていける仕事です。
・現場ごとに客層や状況が違うため、毎回違う勝ちパターンを考えられる
・マニュアル通りではなく、自分の工夫や判断がそのまま成果につながる
・チームで動きながらも、一人ひとりの動きが結果に大きく影響する
・うまくいったやり方を次の現場ですぐ試せる
・単調な接客ではなく、変化のある環境で提案力を磨ける
「同じことの繰り返しは苦手」「自分で考えて動くほうが好き」「結果が見える仕事がしたい」
そんな方に向いている環境です。
この求人のポイント
同じ店舗で、同じ説明を、何年も繰り返す仕事ではありません。
関西各地の店舗・イベントを回りながら、
どう売るか
どう仕掛けるか
どう結果につなげるか
まで考えて動く仕事です。
動いた分だけ結果が出る。
工夫した分だけ手応えが返ってくる。
そして、結果を出した人から次の役割を任せていきます。
キャリアステップ
イベント営業スタッフ
現場で裁量を持って動くポジション
複数現場を任される役割
エリア全体を動かすポジション
※以下のように固定店舗勤務への切り替えも可能です。
基本的には移動型として様々な店舗で経験を重ねながら成長していただく想定ですが、面談を通じて今後のキャリアについて相談する機会を設けています。
本人の希望や適性に応じて、一店舗に常駐する固定型の業務へ携わりながら、特定店舗での経験や専門性を高めていくなど、柔軟なキャリア形成も可能です。
働く環境
・チームで成果を出す文化
・現場改善、提案は即反映
・数字、成果はオープンに共有
・無意味なルールは作りません
応募資格
■第二新卒の方歓迎
■初めての正社員の方歓迎
勤務時間
10:00〜19:00
■10:00～19:00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
多少前後する場合がありますが、
9割以上のスタッフが上記の時間帯で勤務しています。
■月の平均残業時間：約6時間（ほぼ定時で終わります）
■平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間
勤務地について
大阪プロジェクトに準ずる
勤務地・働き方
勤務地：関西エリア各地の店舗・イベント
勤務先は原則1か月以上前に確定！
チームで動くスタイル（単独で放り出すことはありません）
直行直帰OK！
車通勤可（規定あり）
休日・休暇
週休2日（土日以外）
年間休日121日
■完全週休2日制（平日2日休み）
※土日出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可）
※長期休暇あり
※希望休申請可能
■産前産後休暇（取得率100%）
■介護休業休暇
■子の看護休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■健康診断（雇入時・年1回）
■精勤手当
■特別手当
■交通費支給
■家賃補助制度（規定あり）
■転居費補助制度（規定あり）
■福利厚生サービスへの加入
■服装・髪色自由（華美でない程度）
■ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚・出産祝い等）
【キャリアアップ支援】
・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能
・FA制度（他事業部への異動希望制度）
・メンター制度
・資格講座補助制度（受講料一部補助）
賞与: 年1回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
【モデル年収例】
・入社1年目／年収300万円（月給23万円＋賞与）
・入社3年目／年収400万円（月給30万円＋賞与）
・入社5年目／年収600万円（月給45万円＋賞与）
・マネージャー昇格後／年収800万円〜1000万円以上
【実際の年収例（先輩社員）】
・Kさん（28歳 7年目・営業部長）／年収1200万円
・Yさん（30歳 6年目・人事部長）／年収700万円
・Mさん（27歳 3年目・チームリーダー）／年収600万円
・Sさん（29歳 4年目・新規事業部長）／年収700万円
経験・役割・出した成果に応じて決定
個人の成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価
貢献度次第で、スピード感を持って昇給・昇格
※評価内容や役割の変化は、定期的にフィードバックします。
■試用期間：3か月
※試用期間中の労働条件：同条件
経験・役割・出した成果に応じて決定
個人の成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価
貢献度次第で、スピード感を持って昇給・昇格
※評価内容や役割の変化は、定期的にフィードバックします。
■試用期間：3か月
※試用期間中の労働条件：同条件
選考フロー
選考（Webまたは対面）
↓
内定
受動喫煙対策
喫煙室あり