目次
仕事内容
電話回線・PBX・AI音声解析を活用し、
顧客の業務改善課題を
リード創出から運用定着まで支援します。
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◾️具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・商談対応
・決裁者・経営層へのクロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備
この求人のポイント
月商800〜1000万成長中｜20億グループ基盤｜解約リスクなし｜年収700〜800万｜年休121日
▼▼ この求人のPOINT ▼▼
✅ 立ち上げ1年未満で月商800〜1000万
✅ グループ売上20億円の経営基盤あり
✅ インフラ型で解約リスクほぼゼロ
✅ 年収700〜800万円。昇給年4回
✅ 年間休日121日。週2〜3日リモート可
✅ 代表・前田の商談にOJT同席からスタート
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＼ 数字で証明する安定と成長 ／
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スタートアップに転職したいけど、
家庭もあるしリスクが怖い。
その不安に正直に答えます。
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◎ 経営基盤
グループ売上20億円。
Sunways・energy・SPG Holdingsの
複数事業体制でリスク分散済み。
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◎ ビジネスモデル
電話回線×AIのインフラ型のため、
一度導入された顧客は外れにくい。
ストック収益が積み上がるモデルです。
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◎ 成長速度
立ち上げ1年未満で月商800〜1000万。
毎月導入社数が増加中。
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◎ 待遇実績
年収700〜800万円（スキルにより決定）
昇給年4回 / 年間休日121日（土日祝）
週2〜3日リモート可
育児休暇取得・復帰実績あり
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入社後は代表・前田の商談にOJT同席。
コールセンター100席経営×音声AI3年の
代表の型を毎日の商談で直接継承します。
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［働く環境・制度］
・年間休日：121日（土日祝）
・夏季4連休・年末年始7連休・GW5連休
・誕生日休暇あり
・昇給：年4回 / 賞与：年2回
・週2〜3日リモート可
・産前産後・育児休暇取得・復帰実績あり
・服装・ネイル・髪色自由
・勤務地：東京都港区西新橋
御成門駅徒歩6分・新橋駅徒歩8分
応募資格
◾️必要（MUST）
・法人向け無形商材の営業経験（2年以上）
・商談〜受注まで主体的に進めた経験
勤務時間
10:00〜19:00
休憩：1時間
勤務地の変更範囲：なし
勤務地について
東京港区
【住所】
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3F
【アクセス】
・三田線「御成門駅」徒歩6分
・JR山手線「新橋駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩8分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩13分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
■誕生日休暇
■夏季休暇：4連休
■年末年始休暇：7連休
■GW休暇：5連休
■特別休暇（結婚・出産・転勤等）／慶弔休暇
■育児休暇：取得・復帰実績あり
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■時間外手当（全額支給）
■働き方提案制度
■資格取得支援制度（業務関連の資格を支援）
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給）
賞与: 年4回
給与補足
想定年収：700万円〜800万円
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
想定年収：700万円〜800万円
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
選考フロー
書類選考
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面接1～2回（オンライン）
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内定